崗位職責:
1、負責招聘體系的建立與完善,編寫崗位職責及職位說明書,開展招聘工作;
2、組織公司開展各項內(nèi)、外部培訓,包括入職培訓、企業(yè)培訓等;
3、薪酬福利,負責總部每月五險一金的統(tǒng)計與辦理;工資的計算發(fā)放及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
4、員工關(guān)系,各類人事手續(xù)的辦理(員工入職、離職、變動等);
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、善于思考,邏輯清晰;自驅(qū)、樂觀,具有團隊合作精神