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更新于 9月1日

人力資源專員

8000-13000元·13薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)月度薪酬精準(zhǔn)核算,嚴(yán)格按照薪酬政策及考勤、績效等數(shù)據(jù),確保薪資核算零誤差,保障員工薪酬按時足額發(fā)放,切實落實員工 “薪酬保障”。
2、承擔(dān)薪酬數(shù)據(jù)庫維護工作,定期開展數(shù)據(jù)核查、更新與備份,建立健全數(shù)據(jù)溯源機制,確保薪酬數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整,筑牢數(shù)據(jù)管理 “安全防線”。
3、協(xié)助開展行業(yè)薪酬調(diào)研,參與調(diào)研方案設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與分析,梳理行業(yè)薪酬水平及趨勢,形成調(diào)研分析報告,為中心薪酬調(diào)整、體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考。
4、負(fù)責(zé)解答員工薪酬相關(guān)疑問,精準(zhǔn)解讀薪酬政策、核算規(guī)則,以耐心態(tài)度、清晰表述回應(yīng)員工訴求,搭建企業(yè)與員工間的 “信任橋梁”,維護和諧勞動關(guān)系。
5、協(xié)助辦理社保、公積金申報繳納工作,密切關(guān)注國家及地方社保、公積金政策變化,及時調(diào)整申報流程與標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)申報,切實守護員工社會保障權(quán)益。
6、參與薪酬管理流程優(yōu)化,結(jié)合中心實際工作需求,主動探索創(chuàng)新工作方法,推動薪酬管理信息化、流程化建設(shè),提升薪酬管理工作效率與質(zhì)量。
二、任職要求
1、政治素質(zhì)過硬,中共黨員;學(xué)歷及專業(yè)要求:碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷優(yōu)先:具備國有企事業(yè)單位、中央企業(yè)(含各級子公司)薪酬管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國央企薪酬管理流程、薪酬體系搭建邏輯及薪酬領(lǐng)域法律風(fēng)險防范要點者優(yōu)先考慮。
3、數(shù)字敏感度突出:具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠熟練運用 薪酬管理工具開展數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計與分析,擅長運用函數(shù)解決復(fù)雜數(shù)據(jù)問題,對數(shù)據(jù)規(guī)律有較強洞察力。
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn):具有高度的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力,對薪酬核算、數(shù)據(jù)錄入等工作中的誤差 “零容忍”,具備主動復(fù)核、反復(fù)校驗的工作習(xí)慣。
5、學(xué)習(xí)能力較強:能夠主動關(guān)注薪酬、社保、公積金等領(lǐng)域政策法規(guī)更新動態(tài),具備快速學(xué)習(xí)、深入鉆研的能力,可及時將政策要求轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。
6、溝通協(xié)調(diào)能力良好:善于運用簡潔易懂的語言解讀復(fù)雜薪酬規(guī)則,具備耐心細(xì)致的溝通態(tài)度,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,妥善處理員工訴求,維護員工信任。
7、保密意識極強:深刻認(rèn)識薪酬數(shù)據(jù)的敏感性與保密性,嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度及職業(yè)操守,堅決杜絕薪酬信息泄露風(fēng)險。
8、辦公技能熟練:能夠熟練操作 Excel、Word 等辦公軟件,具備人力資源管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

獎金績效

年終獎金

工作地點

豐臺區(qū)北京南四環(huán)西路188號9區(qū)

職位發(fā)布者

歐先生/招聘主管

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中國質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)是由中國政府批準(zhǔn)設(shè)立、認(rèn)證機構(gòu)批準(zhǔn)書編號為001號的質(zhì)量服務(wù)機構(gòu),被多國政府和多個國際權(quán)威組織認(rèn)可,在國際舞臺上發(fā)出中國聲音、提供中國方案、增進國際互信。經(jīng)過三十多年的發(fā)展,已經(jīng)成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、技術(shù)力量強,國內(nèi)規(guī)模最大、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量服務(wù)機構(gòu),并以較高的信譽度和美譽度躋身世界知名認(rèn)證品牌行列。作為“國字號”質(zhì)量服務(wù)機構(gòu),中國質(zhì)量認(rèn)證中心始終致力于通過認(rèn)證、檢測、標(biāo)準(zhǔn)制定等高技術(shù)及專業(yè)服務(wù)積極響應(yīng)政府倡導(dǎo)和政策指引,幫助客戶提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,為國家部委和地方政府提供技術(shù)支持,助力國民經(jīng)濟發(fā)展,認(rèn)證結(jié)果成為國家質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)升級、行業(yè)管理等相關(guān)政策實施的重要參考依據(jù),促進市場誠信體系與和諧社會建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展;是主要國際認(rèn)證組織的成員,是代表國家參與IECEE的國家認(rèn)證機構(gòu)(NCB),認(rèn)證專業(yè)團隊多人進入國際認(rèn)證組織管理層或擁有國際認(rèn)證資質(zhì);頒發(fā)了第一張國家強制性產(chǎn)品認(rèn)證證書、第一張電工產(chǎn)品認(rèn)證合格證書、國內(nèi)第一張CB證書等多項重量級、歷史性證書;累計牽頭或參與100余項國家及省部級項目、課題,參與并發(fā)布近340項國家標(biāo)準(zhǔn)。作為全國文明單位、首都文明標(biāo)兵單位和全國高新技術(shù)企業(yè),中國質(zhì)量認(rèn)證中心始終密切關(guān)注質(zhì)量提升、社會消費趨勢、企業(yè)質(zhì)量需求和民生改善,緊跟政策及國內(nèi)外市場需求,探索和應(yīng)用新興技術(shù),可為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務(wù)和國際認(rèn)證的“本土化”服務(wù),評測和認(rèn)證結(jié)果為政府采信、買方接受、社會認(rèn)可。中國質(zhì)量認(rèn)證中心積極拓展碳達峰碳中和、新基建、智能制造、綠色制造、車聯(lián)網(wǎng)、養(yǎng)老服務(wù)、公共應(yīng)急、生態(tài)價值等前沿性業(yè)務(wù)(領(lǐng)域),持續(xù)打造新優(yōu)勢。
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