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1.負責(zé)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)與發(fā)展:持續(xù)優(yōu)化公司管理序列經(jīng)驗詞典;組織開展關(guān)鍵崗位人才盤點、關(guān)鍵崗位畫像編制;持續(xù)編制關(guān)鍵崗工作手冊;策劃年度關(guān)鍵崗位培訓(xùn)方案并協(xié)同企業(yè)大學(xué)組織實施，參與關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖和相應(yīng)學(xué)習(xí)課程開發(fā)，2.負責(zé)流程數(shù)字化建設(shè):梳理新上崗轉(zhuǎn)身、公開選聘、離任交接等流程，推進管理流程數(shù)字化、智能化。3.負責(zé)關(guān)鍵崗位績效管理:參與關(guān)鍵崗位年度績效考評工作，包括年度績效考核、履職評價、360度民主測評等。4.負責(zé)部分黨建工作:協(xié)助起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，編制年度黨委工作要點、計劃、總結(jié)等，5.協(xié)助開展關(guān)鍵人才檔案管理工作:參與檔案專審等專項工作。6.負責(zé)承接公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人交辦的其他事項。