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崗位職責(zé)
一：培訓(xùn)管理
1、協(xié)助編制年度培訓(xùn)和其它教育培訓(xùn)計(jì)劃；
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。
3、新員工入職三級(jí)培訓(xùn)體系建設(shè)以及工作開(kāi)展。
4、各類特殊作業(yè)取證、復(fù)審、換證的聯(lián)系及其他外部培訓(xùn)的聯(lián)系工作。
5、公司級(jí)培訓(xùn)的組織及開(kāi)展工作。
6、各類培訓(xùn)記錄的錄入、匯總、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)總結(jié)及員工個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立和培訓(xùn)檔案的備案管理工作。
二：工傷
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工傷的認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)材料申報(bào)工作及工傷保險(xiǎn)結(jié)算。
三：企業(yè)文化
1、建立并執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳、企業(yè)內(nèi)刊推進(jìn)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行和實(shí)施各種企業(yè)活動(dòng)，牽頭策劃、組織各類宣傳、文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、組建興趣社團(tuán)和定期開(kāi)展活動(dòng)等。
四：對(duì)外資料申報(bào)
1、負(fù)責(zé)各類人才政策項(xiàng)目的補(bǔ)貼申報(bào)及其他人力資源項(xiàng)目的對(duì)外申報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)本企業(yè)員工專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審、考核認(rèn)定、聘任等工作。
3、公司GMP審計(jì)、安全檢查等相關(guān)工作的對(duì)接。
五：勞動(dòng)關(guān)系
1、員工溝通與關(guān)系維護(hù)，處理員工投訴、建議及意見(jiàn)，及時(shí)反饋并解決問(wèn)題；
2、協(xié)助化解員工與管理層之間的矛盾，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；
3、組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、 政策與法規(guī)遵從，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司勞動(dòng)關(guān)系管理合法合規(guī)；
5、及時(shí)了解并解讀相關(guān)政策變化，為公司提供合理化建議；
6、 爭(zhēng)議處理，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及訴訟等相關(guān)事務(wù)；
7、配合法律顧問(wèn)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，參與協(xié)商或應(yīng)訴。
六：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、專業(yè)知識(shí)：大專以上學(xué)歷，人力資源、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，熟悉人力資源管理相關(guān)事務(wù)；熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件；三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。