一、崗位職責(zé)
1、配合中支銀保部負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),做好機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)追蹤和督導(dǎo)工作;
2、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營(yíng)管理與輔導(dǎo),推動(dòng)中支早夕會(huì)運(yùn)作及業(yè)務(wù)員日常經(jīng)營(yíng);
3、人力發(fā)展推動(dòng),業(yè)務(wù)人員增員輔導(dǎo)與督導(dǎo),上崗人力的初審工作;
4、渠道對(duì)接服務(wù)及日常維護(hù);
5、日常經(jīng)營(yíng)報(bào)表、報(bào)告等的制作及相關(guān)指標(biāo)的追蹤;
6、公司交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求
1、2024、2025屆應(yīng)屆生優(yōu)先
2、熟悉操作電腦,有公關(guān)能力和管理能力;善溝通,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
三、福利待遇
1、招聘崗位均為簽訂勞動(dòng)合同的正式員工;
2、完善的福利保障:繳納五險(xiǎn)一金、團(tuán)體綜合福利保障、帶薪年休假、年度健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等;
3、通暢的晉升渠道:績(jī)效導(dǎo)向的晉升機(jī)制,成就個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展;
4、多元化的培訓(xùn)體系:入司培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)的指導(dǎo)人、輪崗培養(yǎng)等,為員工個(gè)人發(fā)展提供助力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、周末雙休、年終獎(jiǎng)