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更新于 7月14日
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審計管培生

7000-9000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計工程審計財務(wù)審計財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)經(jīng)營審計、合規(guī)審計，依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對公司各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行審計工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在的合規(guī)風(fēng)險，提出整改措施并跟蹤落實(shí)情況，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營。
2.開展管理審計，對公司各部門的管理流程、內(nèi)部控制制度的有效性進(jìn)行評估與審查，分析管理活動中的風(fēng)險點(diǎn)，提出針對性的改進(jìn)建議，助力公司提升管理效率與效益。
3.協(xié)助進(jìn)行離任審計，對公司內(nèi)部管理人員在任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面審計，涵蓋財務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營、內(nèi)部控制等方面，為組織人事決策提供客觀依據(jù)。
4.收集、整理審計相關(guān)資料，編制審計工作底稿，撰寫審計報告，準(zhǔn)確反映審計發(fā)現(xiàn)的問題及提出專業(yè)的審計意見，與被審計部門保持良好溝通，推動審計問題的整改落實(shí)。
崗位要求
1. 2025 屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，審計學(xué)、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)復(fù)合型專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)知識體系完備，具備跨學(xué)科知識應(yīng)用能力。
2. 已取得或正在考取注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、司法考試等相關(guān)資格證書者優(yōu)先，擁有扎實(shí)的審計、財務(wù)、管理等專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3. 具備敏銳的洞察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠在復(fù)雜的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程中精準(zhǔn)識別問題，提出切實(shí)可行的解決方案。
4. 擁有出色的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速掌握新知識、新技能，并靈活運(yùn)用到實(shí)際審計工作中。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)同開展審計工作。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，具有高度的責(zé)任心和保密意識，對審計工作充滿熱情。
培養(yǎng)計劃
1. 入職培訓(xùn)：提供系統(tǒng)全面的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司文化與價值觀、組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程、審計基礎(chǔ)知識與實(shí)務(wù)操作等，幫助管培生快速融入公司環(huán)境，掌握審計工作的基本方法與流程。
2. 導(dǎo)師帶教：為每一位審計管培生配備經(jīng)驗(yàn)豐富的資深審計導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的指導(dǎo)與培養(yǎng)，從實(shí)際審計項(xiàng)目中傳授寶貴經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技巧，助力管培生快速成長。
3. 項(xiàng)目實(shí)踐：安排管培生參與各類真實(shí)的審計項(xiàng)目，通過豐富多樣的項(xiàng)目實(shí)踐，讓管培生深入了解不同類型審計工作的操作要點(diǎn)與難點(diǎn)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)能力。
4. 輪崗鍛煉：在審計部門內(nèi)部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，拓寬管培生的業(yè)務(wù)視野，使其全面了解公司運(yùn)營管理的各個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)綜合分析與解決問題的能力。
5. 專業(yè)提升：定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程、研討會以及行業(yè)交流活動，邀請業(yè)內(nèi)專家分享前沿知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鼓勵管培生參加各類專業(yè)培訓(xùn)與考試，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
薪資福利
1. 提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力與實(shí)際工作表現(xiàn)給予豐厚的薪酬回報，充分肯定管培生的價值與貢獻(xiàn)。
2. 完善的福利體系，包含五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期健康體檢等，全方位保障員工的生活與健康。
3. 豐富多樣的員工活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展、文化藝術(shù)活動等，營造積極向上、充滿活力的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的交流與合作。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，表現(xiàn)優(yōu)異的審計管培生將有機(jī)會晉升為審計專員、審計主管乃至更高層級的管理崗位，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的上升空間。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)CCPARK藝術(shù)主題購物中心

職位發(fā)布者

徐吉坤/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東建邦集團(tuán)
山東建邦控股集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，總部設(shè)在濟(jì)南，經(jīng)過二十多年的探索和發(fā)展，逐漸成長為一家具有較大資產(chǎn)規(guī)模和較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的綜合性投資集團(tuán)。集團(tuán)受益于國家宏觀經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的良好環(huán)境和各級政府的大力支持，在全體同仁的艱苦奮斗和共同努力下，建邦控股不斷積淀、成長、壯大，形成了以基礎(chǔ)設(shè)施、金融資本、文化商業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)、科技發(fā)展、健康養(yǎng)老六大板塊為核心的“多業(yè)并舉，多元發(fā)展”格局。集團(tuán)奉行“知識創(chuàng)造財富，學(xué)習(xí)成就未來，態(tài)度決定人生”的企業(yè)精神，以科學(xué)的管理機(jī)制作為集團(tuán)持續(xù)快速發(fā)展的不竭動力，培養(yǎng)和聚集了大批優(yōu)秀的投資、管理、工程技術(shù)等方面的專業(yè)人才。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，集團(tuán)將充分發(fā)揮金融、投資、人才等資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)新，以更成熟和穩(wěn)健的步伐，以更強(qiáng)的責(zé)任感、使命感，創(chuàng)造更多的社會價值。在社會各界和合作伙伴的大力支持下，建邦必將成為國內(nèi)一流的，以具有先進(jìn)的管理理念、投融資能力、項(xiàng)目策劃和運(yùn)營能力為核心競爭力的綜合性投資集團(tuán)。地產(chǎn)開發(fā)板塊是集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)板塊，于2012年7月25日正式揭牌成立，目前在濟(jì)南、青島、菏澤等省內(nèi)主要城市進(jìn)行了多個房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，并通過整合資源進(jìn)行戰(zhàn)略合作，形成了獨(dú)具建邦特色的業(yè)務(wù)模式，完成了多個具有重大影響力的項(xiàng)目。地產(chǎn)集團(tuán)在智慧生態(tài)、健康養(yǎng)老、科技園區(qū)等領(lǐng)域積極探索，構(gòu)建差異化發(fā)展模式，并將依托集團(tuán)強(qiáng)大的資源、資金、專業(yè)優(yōu)勢，打造核心競爭優(yōu)勢，形成具有一定影響力的地產(chǎn)品牌。地產(chǎn)集團(tuán)下屬項(xiàng)目有青島·聽海、青島·海港城、濟(jì)南·財富中心、濟(jì)南·財富壹號、濟(jì)南·段店項(xiàng)目、濟(jì)南·中新智慧城、菏澤·中央公園、菏澤·體育公園?；A(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)作為山東建邦控股集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)板塊，自2003年以來，積極介入了能源電力、交通等基礎(chǔ)設(shè)施的投資及建設(shè)，先后運(yùn)作了魯北發(fā)電廠、曲阜圣城熱電項(xiàng)目；以BOT模式投資建設(shè)了“黃河上最美的大橋”－濟(jì)南建邦黃河公路大橋；以BT模式投資建設(shè)了臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目；策劃了石濟(jì)客運(yùn)專線濟(jì)南黃河公鐵兩用橋項(xiàng)目?？偼顿Y70億元的聊泰鐵路和聊泰鐵路黃河公鐵橋項(xiàng)目的推進(jìn)，奠定了山東建邦控股集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)投資在國內(nèi)的品牌影響力和知名度。
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