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更新于 9月20日

人力資源專員(實習)

面議
  • 青島嶗山區(qū)
  • 大專
  • 實習
  • 招1人
  • 10個月
  • 5天/周

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

可轉(zhuǎn)正實習證明招聘員工關系電氣機械/電力設備企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責:
1、組織規(guī)劃:負責協(xié)助進行組織優(yōu)化,動態(tài)管控,提升組織活力;
2、人才招募:負責協(xié)助組織和實施公司的人力資源招聘工作,制定人才融入方案,確保人才有效配置;
3、員工關系:根據(jù)國家法律法規(guī)和集團政策要求,協(xié)助員工做好各類事宜的溝通;深入了解業(yè)務,提供人力資源支持;
4、支持人力資源團隊完成其他日常人事管理工作,確保人力資源政策的有效實施。
任職要求:
1、26屆專科院校實習生,可穩(wěn)定實習
2、人力資源管理、工商企業(yè)管理、機電一體化、智能制造類等專業(yè)優(yōu)先
3、學生干部、黨員優(yōu)先
4、具備良好的溝通表達能力,思維邏輯、執(zhí)行力強
5、表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得正式留用機會,后期晉升空間大

工作地點

山東省青島市嶗山區(qū)海爾路1號

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島海爾人力資源開發(fā)有限公司
海爾集團創(chuàng)立于1984年,是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中,海爾集團始終堅持“人的價值第一”的發(fā)展主線。海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏提出“人單合一”模式,以其時代性、普適性和社會性實現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復制。 2018年5月10日——中國品牌日,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏首次提出“生態(tài)品牌”這一概念,是繼產(chǎn)品品牌、平臺品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏與海爾集團前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領物聯(lián)網(wǎng)時代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百強品牌中第一個且唯一一個物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年,海爾集團全球營業(yè)額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態(tài)收入達151億元,同比增長75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨角獸企業(yè)2家,準獨角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設立10大研發(fā)中心、25個工業(yè)園、122個制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財富》世界500強和《財富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國際標準組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國際標準……物聯(lián)網(wǎng)時代,海爾生態(tài)品牌正在實現(xiàn)全球引領。未來,海爾集團將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶定制個性化的智慧生活。
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