崗位職責:
1. 負責培訓體系統(tǒng)籌與落地執(zhí)行;
2. 整合內外部培訓資源,建設內部講師隊伍,維護外部機構合作關系;
3. 搭建并推進銷售儲備干部培養(yǎng)、人才梯隊建設等人才發(fā)展項目的落地執(zhí)行;
4. 建立員工培訓及人才發(fā)展檔案,為人才選拔、晉升提供數(shù)據(jù)支持。
5. 完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備1年以上相關工作經(jīng)歷;
2. 擅長PPT撰寫,具備良好文字表達與報告撰寫能力;
3. 具備良好的業(yè)務理解、溝通協(xié)作、數(shù)據(jù)分析及處理能力。
4. 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)。