雇員點評標簽
職位描述
快速消費品
儲備所長
培養(yǎng)路徑：業(yè)代（1-3個月）→儲備所長（4-5個月）→所長（規(guī)劃第6個月到崗）
工作職責：
一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成
2、費用在年度預(yù)算目標內(nèi)的精準運用；
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向，因應(yīng)市場變化，調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導與管理（路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等）
崗位要求：
1、大專學歷及以上
2、區(qū)域調(diào)動：東莞乃至珠三角
3、快消工作經(jīng)驗≥2年
培養(yǎng)路徑：業(yè)代（1-3個月）→儲備所長（4-5個月）→所長（規(guī)劃第6個月到崗）
工作職責：
一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標的健康達成
2、費用在年度預(yù)算目標內(nèi)的精準運用；
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占
二、管理
1、主持晨/夕/月會，并完成月會報告
2、客戶拜訪與客戶維護
3、實時掌握轄區(qū)競品動向，因應(yīng)市場變化，調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化，調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對
5、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率
6、輔銷業(yè)代日常輔導與管理（路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等）
崗位要求：
1、大專學歷及以上
2、區(qū)域調(diào)動：東莞乃至珠三角
3、快消工作經(jīng)驗≥2年
工作地點
東莞常平國際創(chuàng)新港A棟103室
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職位發(fā)布者
黎女士/hr
立即溝通
廣州百事可樂飲料有限公司百事公司于1981年在深圳設(shè)立了第一家灌裝廠，2012年與康師傅控股完成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)造了中國領(lǐng)先的擁有約100家灌裝廠的飲料生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，銷售渠道遍及全國各地。在當前激烈的市場競爭形勢下，百事經(jīng)營的品牌包括百事可樂、七喜、百事輕怡、百事極度、百事清檸、激浪、純果樂·果繽紛、純果樂·鮮果粒、純果樂·百分百，冰純水、都樂100%果汁飲料、佳得樂等?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，我們誠摯邀請您的加入?。〖尤氚偈麓蠹彝?，您將擁有：1、薪酬：有競爭力的薪資福利體系，我們依然在不斷完善和提升；2、福利：健全的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險，住房公積金等；3、發(fā)展：雙渠道：技術(shù)型/管理型發(fā)展空間，內(nèi)部輪崗、人才梯隊建設(shè)機制，讓你快速成為行業(yè)的資深人士；4、其他：年終獎、帶薪年假、團隊活動、慶生會、每年兩次的晉升加薪機會體制......5、最重要的是：在這里，你將擁有一群充滿激情和活力的伙伴！還等什么！趕緊加入我們的隊伍，釋放你的激情！COME ON,LIVE FOR NOW!（渴望就現(xiàn)在）
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