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崗位職責：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，實施招聘工作，完成相關崗位的招聘任務；
2、負責海外國家和基地的人才引進，建立并維護行業(yè)人才資源庫，拓展招聘渠道；
3、組織和執(zhí)行各類招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排、結果反饋、候選人跟進及入職流程推動等；
4、深入業(yè)務部門，協(xié)助部門進行員工訪談、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等工作；
5、完成上級交辦的其他人力資源相關任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理，心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源從業(yè)經驗，具備招聘模塊的實際操作經驗，有海外員工招聘經驗優(yōu)先；
3、大學英語六級及以上，英語聽說讀寫流利；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和跨部門協(xié)作能力，執(zhí)行力強，親和力佳，抗壓能力佳