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崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘老客戶(hù)潛力，做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調(diào)查與挖掘。處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái)工作；
3、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告，并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。
任職資格：
1、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、具備良好的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，熟悉市場(chǎng)格局和布局；
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；指導(dǎo)和激勵(lì)下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；
5、熟練操作辦公軟件，能夠起草和制定業(yè)務(wù)管理制度和工具表格；
6、具有自我約束能力，誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神及熱情；
7、能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)規(guī)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)、和銷(xiāo)售策略，有自己如何管理培訓(xùn)員工、督促員工的方法。