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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)蘇州地區(qū)KA渠道的開發(fā)與維護(hù)，建立并優(yōu)化KA渠道管理體系；
- 負(fù)責(zé)家電行業(yè)渠道銷售業(yè)務(wù)對接，推動終端門店銷售業(yè)績提升，確保渠道穩(wěn)定發(fā)展；
- 組織并實(shí)施終端門店銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平；
- 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃及戰(zhàn)略，結(jié)合市場調(diào)研及分析結(jié)果，優(yōu)化銷售策略以達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
- 進(jìn)行市場數(shù)據(jù)收集與分析，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持，提升市場響應(yīng)速度與競爭力；
- 參與商業(yè)談判，與客戶建立長期合作關(guān)系，提升品牌在目標(biāo)市場的影響力；
- 負(fù)責(zé)家居/家具/家電類產(chǎn)品的渠道推廣與市場拓展，推動產(chǎn)品在終端市場的滲透率。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3-5年To B渠道銷售或家電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉銷售計(jì)劃及戰(zhàn)略制定流程，能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析工作；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與商業(yè)談判技巧，能有效推動合作落地；
- 年齡要求25-35歲，身體健康，適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
【薪酬福利】
- 提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；
- 完善的績效激勵(lì)機(jī)制，享受年終獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會；
- 五險(xiǎn)一金齊全，享有帶薪年假及節(jié)日福利；
- 提供專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展平臺，助力職業(yè)成長。