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更新于 7月28日

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

8000-13000元·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)倉庫ETL
崗位職責?
?1、數(shù)據(jù)倉庫與建模:負責數(shù)據(jù)倉庫模型設計,包括明細層、匯總層寬表模型及物理模型優(yōu)化(分區(qū)、索引等)。維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,梳理寬表信息并發(fā)布至數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺。
2、?ETL開發(fā)與數(shù)據(jù)管理:主導ETL作業(yè)任務配置、調(diào)度工作流開發(fā),保障數(shù)據(jù)定期更新與高效流轉(zhuǎn)。編寫數(shù)據(jù)校核規(guī)則腳本,參與數(shù)據(jù)質(zhì)量問題分析與修復。
?3、數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)開發(fā):基于主流數(shù)據(jù)庫(Oracle/MySQL等)進行表結(jié)構(gòu)設計、函數(shù)開發(fā)及數(shù)據(jù)驗證。支持業(yè)務部門數(shù)據(jù)需求,設計報表原型并配置數(shù)據(jù)供給任務,確保數(shù)據(jù)準確性。
?4、跨團隊協(xié)作:對接業(yè)務部門與技術(shù)團隊,推動數(shù)據(jù)治理方案落地,及時反饋項目進度與風險。
接受駐場辦公,遵守甲方工作時間規(guī)定。
能適應非工作時間電話值班及緊急情況現(xiàn)場支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學、數(shù)據(jù)科學、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,主導過寬表模型設計、ETL流程開發(fā)或數(shù)據(jù)治理項目。有電力行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通SQL,熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論及ETL工具(如Informatica/Kettle等)。
4、具備數(shù)據(jù)質(zhì)量分析及優(yōu)化經(jīng)驗,能獨立完成數(shù)據(jù)異常定位與解決方案設計。
5、有報表開發(fā)經(jīng)驗,熟悉從需求分析到數(shù)據(jù)落地的全流程

工作地點

廣州黃埔區(qū)科學大道

職位發(fā)布者

段女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州海晟科技有限公司
海晟科技是一家提供IT和信息化全方位服務公司海晟科技成立于2005年,注冊資金5100萬元,公司本部位于廣州天河軟件園華景園區(qū),另設辦事處在番禺大道北383號海印星玥、黃埔區(qū)科學大道99號科匯金谷。經(jīng)十幾年的開拓發(fā)展,廣州海晟逐漸從圍繞電信運營商的通信建設企業(yè),轉(zhuǎn)型成全方位的行業(yè)信息化服務提供商,公司以“客戶至上,守時守信,結(jié)果至上,開拓進取”為企業(yè)和核心思想,以技術(shù)服務能力作為核心競爭力進行建設,提供結(jié)構(gòu)化項目組織實施、知識管理體系支撐,面向運營商、能源、教育行業(yè)等提供軟件技術(shù)服務、解決方案服務、數(shù)據(jù)應用服務、咨詢規(guī)劃服務。經(jīng)過不斷的體系建設,廣州海晟取得了全面的資質(zhì)和管理體系認證,包括:l ISO9001質(zhì)量管理體系l ISO14001環(huán)境管理體系l ISO45001職業(yè)健康安全體系l ISO20000信息技術(shù)服務體系l ISO27001信息安全體系認證l廣東省高新技術(shù)企業(yè)l軟件成熟度CMMI3級l信息技術(shù)運維服務ITSS三級l廣東省安全技術(shù)防范系統(tǒng)認證企業(yè)l雙軟企業(yè)l連續(xù)八年省守合同重信用企業(yè)及誠信示范企業(yè)l八十多項軟件產(chǎn)品著作權(quán)、專利等通過多年的積累,海晟科技形成了一系列信息化產(chǎn)品解決方案,主要產(chǎn)品有:智慧工地解決方案、海上風電智慧安全管理解決方案、智慧廠站解決方案、IT資產(chǎn)智能管控解決方案、智慧會議系統(tǒng)、電網(wǎng)智能展廳、VR+電力應用、AR+機房輔助巡檢等。公司以結(jié)果為導向、作風務實、注重效率、致力打造優(yōu)質(zhì)平臺,歡迎優(yōu)秀人才加入,施展才華,與企業(yè)共同進步。企業(yè)文化及薪酬福利政策:實行5天7.5小時工作制,完善的休假制度,按法定節(jié)假日休息,帶薪年假(工作滿一年,即可享受帶薪年假)1、公司為每一位員工提供完善的福利2、有競爭力的薪酬、完善的社會保險(五險一金)齊全3、年終獎金(年底雙薪或更多)、全勤獎金、績效獎金、通訊補貼、交通補貼節(jié)假日禮品4、提供多樣化的培訓機會及良好的晉升空間5、人性化的管理制度,寬松高效的工作氛圍,照顧同仁、安全安心的工作環(huán)境6、每年定期安排一次全面的健康體檢7、定期旅游,豐富的員工活動,讓你感受兄弟姐妹一家人的其樂融融
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