職位描述
鋰電電芯正極電池電池材料負極硅碳新能源
公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負極材料，具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。此崗位屬子公司廣東電馳千里新能源有限公司招聘。
崗位職責：
1、技術-市場橋梁：深度理解客戶需求（如軟包、圓柱類電芯），主導材料性能指標定義；將硅碳負極材料轉化為商業(yè)化賣點，配合企劃制定相關產(chǎn)品介紹。
2、市場調(diào)研與需求分析：深入調(diào)研下游行業(yè)（如鋰電池電芯為主）客戶需求，識別痛點。監(jiān)控競爭對手產(chǎn)品動態(tài)。
3、產(chǎn)品全生命周期管理：協(xié)調(diào)研發(fā)團隊完成配方優(yōu)化與性能測試。管理現(xiàn)有產(chǎn)品線，優(yōu)化成本結構，提升利潤率。
4、跨部門協(xié)作：聯(lián)動銷售團隊制定推廣方案（如技術研討會、客戶定制化解決方案）。協(xié)同供應鏈部門確保產(chǎn)能與交付穩(wěn)定性。
5、技術支持與培訓：為關鍵客戶提供技術指導，解決應用問題。對內(nèi)培訓銷售團隊，提升產(chǎn)品技術解讀能力。
任職要求：
1、材料科學/電化學本科及以上學歷，5年+電池材料行業(yè)經(jīng)驗。
2、至少主導過1款電池負極材料的量產(chǎn)導入。
3、熟悉電池制造工藝（涂布/分切/注液）及測試標準。
薪酬福利：年薪15-30萬（視產(chǎn)品技術熟悉程度）、五險一金（入職一個月內(nèi)社保）、年假、公費體檢、培訓、節(jié)日禮品、各類崗位補貼及提成2-4%。技術經(jīng)驗同行經(jīng)驗豐富者，薪酬面議。
崗位職責：
1、技術-市場橋梁：深度理解客戶需求（如軟包、圓柱類電芯），主導材料性能指標定義；將硅碳負極材料轉化為商業(yè)化賣點，配合企劃制定相關產(chǎn)品介紹。
2、市場調(diào)研與需求分析：深入調(diào)研下游行業(yè)（如鋰電池電芯為主）客戶需求，識別痛點。監(jiān)控競爭對手產(chǎn)品動態(tài)。
3、產(chǎn)品全生命周期管理：協(xié)調(diào)研發(fā)團隊完成配方優(yōu)化與性能測試。管理現(xiàn)有產(chǎn)品線，優(yōu)化成本結構，提升利潤率。
4、跨部門協(xié)作：聯(lián)動銷售團隊制定推廣方案（如技術研討會、客戶定制化解決方案）。協(xié)同供應鏈部門確保產(chǎn)能與交付穩(wěn)定性。
5、技術支持與培訓：為關鍵客戶提供技術指導，解決應用問題。對內(nèi)培訓銷售團隊，提升產(chǎn)品技術解讀能力。
任職要求：
1、材料科學/電化學本科及以上學歷，5年+電池材料行業(yè)經(jīng)驗。
2、至少主導過1款電池負極材料的量產(chǎn)導入。
3、熟悉電池制造工藝（涂布/分切/注液）及測試標準。
薪酬福利：年薪15-30萬（視產(chǎn)品技術熟悉程度）、五險一金（入職一個月內(nèi)社保）、年假、公費體檢、培訓、節(jié)日禮品、各類崗位補貼及提成2-4%。技術經(jīng)驗同行經(jīng)驗豐富者，薪酬面議。
工作地點
佛山順德區(qū)廣東電馳千里新能源有限公司杏壇鎮(zhèn)齊杏社區(qū)居民委員會杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號廠房三7樓之二及廠房三1樓之二
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職位發(fā)布者
廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)
立即溝通
東方一哥廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來，一直專注健康膠粘劑，健康涂料等產(chǎn)品研發(fā)，推動健康產(chǎn)品普及，如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術、服務于一體的高新技術企業(yè)，擁有800多個經(jīng)銷客戶和品牌用戶，遠銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅持，獲得了多項國家發(fā)明專利，參與制定了三項國家標準，是省、市、區(qū)三級工程技術研發(fā)中心，獲得了兩個重大專項，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設備，全過程ERP管理，全自動化精益生產(chǎn),高標準、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司：佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料：建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等）、廣東電馳千里新能源有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負極材料：超高容量硅碳負極材料，具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢，適用于超高能量密度鋰離子電池）加入我們吧！未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人！ 1：平臺優(yōu)勢，股改成功后準上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結合大型實體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、項目績效獎金發(fā)展平臺…… 2：晉升發(fā)展優(yōu)勢，公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務職系、專業(yè)技術職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線，及合伙制的發(fā)展平臺。 3：薪酬結構：固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎+項目績效獎金激勵+高職務福利保障+安全退休計劃。 4：薪酬升級優(yōu)勢，搭建各崗位價值評分及對應的五級工資機制，季季評定，年年晉升。 5：福利保障優(yōu)勢，五險一金，入職一個月內(nèi)購買社保，轉正后購買住房公積金。 6：健康保障優(yōu)勢，價值1000元/年的免費體檢套餐,保健康。 7：帶薪年假，工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8：全面福利優(yōu)勢，節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補貼600元/人/月、核心崗位交通補貼400-1200元/人/月，更有員工福利基金，幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題，5000元—1萬/宗。 9：培訓優(yōu)勢，中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證，專業(yè)咨詢機構管理體系導入培養(yǎng)，公司培訓年度預算100萬/年。 10：項目績效獎金：公司搭建共創(chuàng)項目績效獎金計劃。
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