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工作職責(zé)：
（一）公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定公司的整體發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行營銷業(yè)務(wù)規(guī)劃。
（二）營銷戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助制定并實(shí)施企業(yè)年度及中長期營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，確保營銷工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長，完成營銷目標(biāo)。
（三）紡織服裝業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展：積極開發(fā)并拓展紡織服裝業(yè)務(wù)資源，深入挖掘國內(nèi)外市場潛力，識別并精準(zhǔn)把握新興市場機(jī)會，有效推動公司業(yè)務(wù)增長，為企業(yè)帶來業(yè)務(wù)增量。
（四）市場分析與研究：持續(xù)關(guān)注紡織服裝行業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易、市場動態(tài)、競爭對手策略及客戶需求變化，組織進(jìn)行深度市場調(diào)研與分析，為公司業(yè)務(wù)開發(fā)和營銷策略提供科學(xué)依據(jù)和前瞻性的建議。
（五）客戶關(guān)系管理：帶來新的客戶資源，建立并管理與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)長期合作與共贏。
（六）業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新：積極探索并實(shí)踐創(chuàng)新的營銷模式，如電商營銷、跨境電商、數(shù)字營銷、品牌國際化等，以適應(yīng)快速變化的國際市場環(huán)境，提升企業(yè)市場競爭力。
（七）營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效、協(xié)作的營銷團(tuán)隊(duì)，選拔并培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，建立人才梯隊(duì)。
（八）企業(yè)日常運(yùn)營與管理：協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門運(yùn)作，確保生產(chǎn)、銷售、倉儲、物流等環(huán)節(jié)高效銜接。
崗位要求：
（一）教育與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，紡織服裝、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）管理統(tǒng)籌：擁有8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長搭建高效的營銷與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃、分解目標(biāo)并推動落地的能力，能協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等跨部門資源，保障訂單交付與業(yè)務(wù)拓展的高效銜接。
（三）專業(yè)能力：熟悉紡織服裝專業(yè)知識，深入了解面料的研發(fā)邏輯、性能特點(diǎn)及應(yīng)用場景，能結(jié)合客戶需求推動面料與成品的協(xié)同創(chuàng)新，提升產(chǎn)品附加值。
（四）市場洞察：對國際國內(nèi)紡織服裝消費(fèi)趨勢有敏銳洞察力，包括但不限于運(yùn)動休閑服飾、兒童服飾等市場變化，能基于客戶的定位差異，制定針對性的市場策略。
（五）合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識：熟悉紡織服裝行業(yè)的進(jìn)出口合規(guī)要求（如關(guān)稅、環(huán)保認(rèn)證、勞工標(biāo)準(zhǔn)等），能有效識別國際貿(mào)易中的匯率風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對預(yù)案，保障企業(yè)跨境業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營。
（六）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境，樂于接受新材料、新技術(shù)在紡織服裝領(lǐng)域的應(yīng)用，能推動線上線下營銷模式創(chuàng)新（如跨境電商、直播電商等），結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)制造與面料研發(fā)雙重優(yōu)勢，探索業(yè)務(wù)增長新路徑。
綜合素質(zhì)特別優(yōu)異者或在銷售布匹、面料方面客戶資源、渠道、拓展能力特別突出的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。