??挖A銷輔導(dǎo)項目:通過一系列??筒呗裕岣呖蛻糁艺\度,增強客戶黏性,從而提升店端長期盈利能力。
任職要求:
實戰(zhàn)經(jīng)驗:近10年一線汽車經(jīng)銷商業(yè)務(wù)實戰(zhàn)及運營管理經(jīng)驗,深度熟悉經(jīng)銷商整體運營邏輯;
行業(yè)洞察:對當(dāng)前汽車市場格局、BBA品牌及新勢力品牌的??凸ぷ髂J接邢到y(tǒng)性認(rèn)知;
項目能力:具備獨立搭建項目框架及開發(fā)定制化課程的能力,能輸出可落地的方法。
成本效能提升項目:通過優(yōu)化銷售與售后業(yè)務(wù)流程,強化財務(wù)管控,實現(xiàn)經(jīng)銷商盈利能力的戰(zhàn)略性提升。
任職要求:
管理經(jīng)驗:具備近10年經(jīng)銷商一線業(yè)務(wù)實戰(zhàn)及運營管理經(jīng)驗,必須擁有擔(dān)任經(jīng)銷商總經(jīng)理的完整經(jīng)歷,精通店端全面運營;
復(fù)合背景:不僅懂業(yè)務(wù),更要懂店端財務(wù),能夠從財務(wù)視角洞察銷售、售后的效能提升點;
輔導(dǎo)能力:擁有成熟的輔導(dǎo)經(jīng)驗,包括卓越的溝通能 力、課程開發(fā)與優(yōu)化能力、項目執(zhí)行推動力以及有效的反饋與評估能力。
兩個項目任職加分項: 擁有BBA/新勢力品牌運營經(jīng)驗或項目經(jīng)驗
項目周期: 2025年10月-2026年12月(預(yù)計12-14個工作天/月)
課酬標(biāo)準(zhǔn):行業(yè)平均水平以上,每月發(fā)放