具體職責(zé)包括但不限于:??
- ?日常運(yùn)營管理:??
- 監(jiān)督和協(xié)助前臺(tái)、禮賓部、總機(jī)等區(qū)域的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)。
- 負(fù)責(zé)檢查VIP客人的預(yù)訂和接待準(zhǔn)備工作,并親自迎送重要客人。
- 巡視大堂、公共區(qū)域,確保其環(huán)境、衛(wèi)生、秩序符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- ?客戶關(guān)系與投訴處理:??
- 處理客人投訴,傾聽客人訴求,快速、高效、專業(yè)地解決各種疑難問題,提升客人滿意度。
- 處理客人緊急情況,如生病、遺失物品、意外事件等,并提供必要的協(xié)助。
- 主動(dòng)與客人溝通,收集客人意見和反饋,并撰寫每日工作報(bào)告上報(bào)管理層。
- ?危機(jī)與突發(fā)事件處理:??
- 作為酒店非辦公時(shí)間(如夜間)的最高值班負(fù)責(zé)人,全面協(xié)調(diào)處理所有突發(fā)事件(如火災(zāi)、停電、醫(yī)療急救等),并執(zhí)行應(yīng)急程序。
- 與安全部、工程部等其他部門緊密合作,確??腿伺c員工的安全。
- ?行政與溝通協(xié)調(diào):??
- 協(xié)調(diào)前臺(tái)、客房、餐飲等各部門之間的工作,確保信息暢通,服務(wù)銜接無誤。
- 擁有一定的財(cái)務(wù)授權(quán),可根據(jù)酒店政策對(duì)客人賬單進(jìn)行調(diào)整(如免單、折扣、賠償?shù)龋?/li>
- 參與前臺(tái)部的培訓(xùn)工作,幫助提升前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。
- ?其他職責(zé):??
- 負(fù)責(zé)處理超額預(yù)訂等復(fù)雜情況。
- 管理客人信用和賬目問題。
任職要求:
1. 大專學(xué)歷,具有五年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)前廳部門的日常管理;
2. 具有良好的品德修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決前廳遇到的問題;
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)能力。