崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通與背景調(diào)查等;
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等人事手續(xù),建立和維護(hù)員工人事檔案;
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,解答人事咨詢(xún),推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
4. 協(xié)助組織并實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果;
5. 完成上級(jí)交辦的其他人事行政事務(wù)。
任職要求:
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易公司人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和親和力,工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.熟悉Office辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力和保密意識(shí)。
福利待遇:
* 基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,待遇從優(yōu);
* 繳納五險(xiǎn)一金;
* 節(jié)日福利、帶薪年假等。
歡迎有志于人力資源工作的優(yōu)秀人才踴躍投遞!