1、按照公司薪酬管理規(guī)定,每月進(jìn)行薪資核算,并及時解決員工薪資方面的疑問;
2、每月基地人工成本分析;
3、績效考核的落實;
4、組織泰州基地季度評優(yōu)工作、改善創(chuàng)新評審及頒獎等員工激勵活動;
5、組織各項企宣活動,企業(yè)微信公眾號撰寫維護(hù);
6、組織泰州基地季度評優(yōu)工作、改善創(chuàng)新評審及頒獎等員工激勵活動;
7、每年勞動書面審查填報,社保、公積金基數(shù)申報;
8、協(xié)助部門的招聘工作;
9、員工入職離職手續(xù)辦理等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。