公司主要做生鮮連鎖店的,公司老板是北大賣豬肉才子陳生及天地壹號老板
此崗位為公司重點培養(yǎng)對象,不空降管理層,主要往線下連鎖店營銷運營管理層培養(yǎng),新城市開拓擴張需要,目前主要儲備培養(yǎng),公司設(shè)置完善的人才培養(yǎng)機制和清晰的晉升路線,入職新人統(tǒng)一按照人才池計劃加入培養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、前期從基層開始積累經(jīng)驗,了解公司運營模式、了解公司產(chǎn)品、了解基層,方便后期管理工作開展,主要負責(zé)公司產(chǎn)品門店營銷活動的宣傳推廣、銷售促銷、活動執(zhí)行,學(xué)習(xí)日常工作流程、學(xué)習(xí)門店活動組織安排、特殊情況處理、基層工作人員工作安排管理及技能培訓(xùn)、門店數(shù)據(jù)處理及后勤ERP/例銷存系統(tǒng)等運用、門店事務(wù)處理等連鎖店經(jīng)營管理流程工作;
2、負責(zé)公司門店的日常運營管理,包括團隊管理與幫帶培養(yǎng)、片區(qū)連鎖店日常工作安排、活動組織策劃、銷售管理、片區(qū)門店運營管理,物料廣告管理,庫存管理,數(shù)據(jù)處理,資金管理等。
3、負責(zé)與消費者的交流溝通,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度;
后期發(fā)展:
1、連鎖店管理方向:負責(zé)片區(qū)連鎖店的管理,熟悉公司各連鎖店經(jīng)營情況,經(jīng)營好公司經(jīng)營,培養(yǎng)往片區(qū)經(jīng)理/產(chǎn)品事業(yè)部負責(zé)人方向發(fā)展。
(實習(xí)生/管培生(首年薪7萬以上)→執(zhí)行助理(年薪8-12萬)→辦事處負責(zé)人(年薪15-30萬)→區(qū)域負責(zé)人(年薪30-60萬))→事業(yè)部總監(jiān)(年薪60萬以上)
2、創(chuàng)業(yè)方向:能獨立經(jīng)營管理連鎖店者,部分事業(yè)部可往加盟承包方向發(fā)展,自主創(chuàng)業(yè)做老板。
3、參加內(nèi)部競聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘。
任職資格:
1、專業(yè)不限,無經(jīng)驗要求,有良好的溝通表達能力,笑容親切。
2、具有較強的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力,思維清晰而有條理。
3、具有一定學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
4、有一定的抗壓能力,思維邏輯強
薪資福利
1、包住宿(拎包入?。?,管理團隊住一起(三室/四室一廳小區(qū)房)宿舍設(shè)備齊全,可集體做飯用餐平攤生活費。
2、購買社保、年終獎、中基層培訓(xùn)、帶薪年假、交通補貼、節(jié)假日福利、團建旅游等;
3、晉升述職機會+不定時組織競崗,新人入職統(tǒng)一安排優(yōu)秀老員工幫帶
以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象,公司免費提供專業(yè)知識培訓(xùn),采用集中受訓(xùn)模式,培訓(xùn)期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程授教,并采用全軍事化的培訓(xùn)方式,公司設(shè)有完善的人才成長機制,擁有一支專業(yè)的講師團隊,成立龍虎豹培訓(xùn)學(xué)院,不斷的提升員工個人素質(zhì)和專業(yè)技能,推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時,也能快速成長并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。
職位福利:定期團建、帶薪年假、包住、交通補貼、多次晉升機會、年輕化團隊、可視頻面試
職位亮點:壹號食品優(yōu)才生計劃