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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠考勤統(tǒng)計(jì)、加班補(bǔ)卡、異常處理等日常人事工作；
2、優(yōu)化工廠人事檔案管理（新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離）、及時(shí)與員工溝通，降低離職率
3、根據(jù)工廠現(xiàn)有編制、在崗人數(shù)、缺編人數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計(jì)各車間每月的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
4、提交人力資源部所需部門資料（跟蹤培訓(xùn)效果/其他人力臨時(shí)性工作）
5、收集和更新每個(gè)崗位的考核數(shù)據(jù)；改善提案工作收集、匯總數(shù)據(jù)
6、協(xié)助辦理工傷申報(bào)，并負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)與發(fā)放；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件
4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，能適應(yīng)工廠環(huán)境；
5、工作細(xì)心有條理，有服務(wù)意識(shí)，能積極與一線員工溝通。