職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售會議/會展銷售企業(yè)服務培訓/輔導服務人力資源服務
公司是做乙方管理咨詢行業(yè)的，已成立20多年，這個崗位主要是通過營銷邀請企業(yè)家體驗課程。
崗位職責：1.客戶開發(fā)：根據(jù)業(yè)務規(guī)劃開發(fā)符合客戶畫像的潛在客戶，并將完整信息登錄到管理系統(tǒng)；
2.客戶維護：根據(jù)業(yè)務目標發(fā)育客戶需求，并跟進維護；
3.銷售推進：識別客戶需求并提供專業(yè)解決方案，有效管理銷售流程以推動簽約；
4.完成銷售目標：通過客戶觸達與銷售動作完成銷售回款任務。
工作時間：8:50-12:00,13:30-17:30 周末雙休
崗位要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，熱愛學習，優(yōu)秀者可以放寬至大專；
2.經(jīng)驗要求：擁有直銷業(yè)務實戰(zhàn)經(jīng)歷，且有與企業(yè)家或高管直接對接的成功經(jīng)驗。
3.素質(zhì)要求：熟悉管理咨詢行業(yè)特性與客戶需求，掌握基礎(chǔ)銷售邏輯，具備誠信素養(yǎng)與快速適配行業(yè)動態(tài)的學習能力。
4.能力要求：具備與企業(yè)家高效對接的核心能力，包括精準開發(fā)客戶資源、建立信任關(guān)系、推動體驗課邀約及促成轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行力。
1.學歷要求：本科及以上學歷，熱愛學習，優(yōu)秀者可以放寬至大專；
2.經(jīng)驗要求：擁有直銷業(yè)務實戰(zhàn)經(jīng)歷，且有與企業(yè)家或高管直接對接的成功經(jīng)驗。
3.素質(zhì)要求：熟悉管理咨詢行業(yè)特性與客戶需求，掌握基礎(chǔ)銷售邏輯，具備誠信素養(yǎng)與快速適配行業(yè)動態(tài)的學習能力。
4.能力要求：具備與企業(yè)家高效對接的核心能力，包括精準開發(fā)客戶資源、建立信任關(guān)系、推動體驗課邀約及促成轉(zhuǎn)化的全流程執(zhí)行力。
福利待遇：
1、節(jié)日補貼；
2、五險一金
3、雙休，超長年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。
1、節(jié)日補貼；
2、五險一金
3、雙休，超長年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。
工作地點
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
陳彩虹/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥大道博一管理培訓有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進管理咨詢有限公司，專注于通過績效改進技術(shù)，助力企業(yè)提升個人績效與組織業(yè)績，是企業(yè)績效改進中心服務運營商。改進咨詢擁有自主知識產(chǎn)權(quán)方法論，自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業(yè)500多家企業(yè)加強管理能力，提升組織效益，服務客戶超10萬人次。 2018年，國際績效改進協(xié)會發(fā)布以此方法論為基礎(chǔ)的國際認證項目：IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設(shè)計師。2023年，該方法論獲評“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來，改進咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領(lǐng)域的突出貢獻，改進咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協(xié)會(ISPI)主席。二十多年來，改進咨詢?yōu)榇罅繃?、民企和外企，提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務。并以業(yè)務和經(jīng)營導向為原則，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學算法和邏輯設(shè)計，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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