崗位描述】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標,制訂門窗技術工作規(guī)劃并組織實施,有效支撐部門工作目標的實現(xiàn)。
2、制訂門窗技術關鍵績效指標,分解落實到各崗位,適時進行優(yōu)化和固化技術管理規(guī)范,保證內(nèi)部秩序井然,激發(fā)部門員工的工作熱情。
3、負責統(tǒng)籌安排項目投標方案、施工階段、竣工階段等相關門窗技術工作。
4、在工程實施進程中與業(yè)主、公司相關部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,對重大變化事項的反饋、處理等。
5、組織門窗技術人員參加技術知識和技能培訓,提高專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和工作效率。
6、做好部門團隊建設,做好選拔、培訓、考核工作。幫助、引導和激勵分管員工學習提升,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、10年以上門窗技術工作,5年以上管理經(jīng)驗。
2、本科以上學歷,建筑相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練掌握門窗行業(yè)的專業(yè)知識、熟練應用計算機辦公軟件、熟練操作各種繪圖軟件(如CAD等)、熟讀建筑設計圖紙。
4、熟練掌握各項建筑門窗行業(yè)國家標準、規(guī)范,熟悉建筑類的規(guī)范、標準。
5、豐富的大型門窗項目理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗,有較強的判斷和決策能力。
6、門窗技術、商務、運營綜合型人才,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
7、有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng),并具有承受較高強度工作壓力的能力。
8、優(yōu)秀者薪資可面議。