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一、基本條件:
1.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)及其他不良記錄；
2.認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神；
3.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能；
4.具有3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷；
5.原則上年齡不超過40歲；
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
7.初始學(xué)歷為本科及以上，英語通過CET-4；
8.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。
二、主要職責(zé):
1.參與設(shè)計公司數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)，建設(shè)公司數(shù)據(jù)治理制度體系，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程，并組織落地實施；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，按照國際、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研究制定公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典，建立健全覆蓋業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織推廣、落實公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，跟進(jìn)和維護公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系；
3.參與數(shù)據(jù)治理有關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)治理相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)需求方案和優(yōu)化方案編制和審核；參與數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)治理相關(guān)信息系統(tǒng)功能驗證；
4.負(fù)責(zé)組織推動公司數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)共享服務(wù)，促進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚和分析應(yīng)用，挖掘數(shù)據(jù)價值；
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會對接交流，參與承接國家或行業(yè)數(shù)據(jù)治理研究改進(jìn)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制相關(guān)工作；
6.完成與本崗位相關(guān)的其他工作。
三、任職資格:
1.年齡不超過40歲；
2.大學(xué)及以上學(xué)歷，計算機或管理相關(guān)專業(yè)；
3.具備5年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，對企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)平臺能力有較深入的理解；
4.全程參與完成過3個以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)咨詢或交付項目；
5.具備項目管理的基礎(chǔ)知識，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力及處理能力、良好的溝通技巧和表達(dá)能力，帶領(lǐng)過5人及以上的團隊工作，團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷超過2年；
6.具有較強的承壓能力，具備結(jié)構(gòu)化思維，思想開放，能夠主動學(xué)習(xí)；
7.能熟練使用英語；
8.具有數(shù)據(jù)管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；具有5年及以上建筑、金融、電信、能源等行業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、審批等程序進(jìn)行。
五、具體事宜
1.請應(yīng)聘人員于2025年5月31日前登錄中建集團社招網(wǎng)站投遞簡歷；
https://hr.cscec.com/api/short_url?id=wq85e
2.公司地址：北京市朝陽區(qū)安定路5號院3號樓中建財富國際中心。