崗位職責:
1、團隊搭建:按照新媒體總監(jiān)、主播、運營(含編導、拍攝、投流等)、客服、邀約、銷售搭建新媒體團隊,明確崗位分工,梳理工作細則;
2、策略制定:根據(jù)月度廠家及公司銷售政策、營銷節(jié)點、平臺趨勢制定新媒體的策略和執(zhí)行計劃,制定當月新媒體銷量目標;
3、過程監(jiān)督:監(jiān)督新媒體團隊成員執(zhí)行過程,進行進度追蹤、方向糾偏;
4、指標管控:管控新媒體執(zhí)行環(huán)節(jié)中的各項數(shù)據(jù)指標,發(fā)現(xiàn)問題及時校正;
5、資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)新媒體團隊內(nèi)部及外部資源,確保新媒體工作能更好的開展;
6、KPI制定:根據(jù)各崗位的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標,按照月度政策及團隊目標,制定團隊成員的KPI機制;
7、投流操盤:創(chuàng)建本地投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
8、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以及上新媒體管理工作經(jīng)驗;
2、熱愛新媒體工作,擅長新媒體運營策略及實施,擁有高度敏銳的新媒體洞察能力及快速的應(yīng)變能力;
3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
福利保障:
靠譜工作:【五險、免費住宿、免費工作午餐】
高效激勵:【績效獎金、百臺銷冠獎金、免費培訓】
快樂生活:【法定假日、節(jié)日福利、公費旅游、晉升發(fā)展】