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專業(yè)對口， 熟悉人力資源管理6大模塊；具有親和力； 優(yōu)秀的溝通能力，心思細膩，善解人意； 具有優(yōu)秀的甄選簡歷能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的培訓(xùn)演講能力，善于調(diào)動氣氛；人力資源、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、漢語言文學(xué) 專業(yè)畢業(yè)尤佳。
優(yōu)勢：固定雙休，無加班文化，氛圍好，公司以穩(wěn)健經(jīng)營為理念， 已經(jīng)穩(wěn)定運營10年！
崗位職責(zé)：
1.招聘計劃制定：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制半年度公司招聘計劃；
2.招聘流程完善：建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，根據(jù)實際情況及時調(diào)整招聘計劃，每周進行招聘總結(jié)統(tǒng)計分析；
3.招聘平臺維護：負責(zé)招聘宣傳資料的編寫，招聘信息的發(fā)布與更新，按照招聘需求進行招聘網(wǎng)站更新；
4.線下招聘渠道開發(fā)維護：開發(fā)招聘渠道，與人才市場，各大高校建議穩(wěn)固聯(lián)系，積極多渠道獲取優(yōu)秀人才資源，并依據(jù)人力需求特點選擇合適渠道實施招聘，確保招聘工作高效；
5.人資情報搜集：搜集外部人力信息，如：人力市場狀況、薪酬等，為優(yōu)化公司人力體系、開展招聘工作提供信息支持；
6.人才資源儲備建立：負責(zé)搜集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進行簡歷篩選；及時增補與更新關(guān)鍵崗位人才庫；
7.簡歷篩選，面試組織：負責(zé)組織實施應(yīng)聘人員面試、筆試，并保存相關(guān)資料；辦理新員工入職手續(xù)（入職當(dāng)天）；
8.新員工入職離職手續(xù)：負責(zé)新員工試用期工作表現(xiàn)的跟蹤反饋及新員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
9.配合人力資源經(jīng)理進行工作分析，制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，做好人力資源規(guī)劃；
10.員工培訓(xùn)計劃，負責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作；
11.執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告，聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
12.員工培訓(xùn)檔案： 資料建立、維護，為員工調(diào)動、晉升提供依據(jù)；
13.公司薪酬體系建設(shè)，員工晉升，升降級，考核安排，組織協(xié)調(diào)；
14.公司重大活動組織： 年會活動，聚餐活動，旅游活動等；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項；
16.持續(xù)改善公司福利和薪酬體系，提高員工獲得感，滿意度
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理，企業(yè)管理，漢語言文學(xué)，行政管理專業(yè)畢業(yè)同時熟悉人事管理模塊；
2、相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘工作流程、招聘渠道及招聘工具的使用；
4、精通招聘，甄選的專業(yè)技能、技巧，了解基本的人才測評技術(shù)或維度；
5、思維敏捷，邏輯清晰，有較強親和力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟練使用辦公軟件，抗壓能力強。
7，具有親和力，很強的溝通能力；
8，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能組織安排大中型公司活動；
9，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神
10，具備持續(xù)提升公司福利體系和員工關(guān)系的能力和思路尤佳；
11, 持有C1及以上駕駛證優(yōu)先。
要求：
性格溫和，耐心細致，聰明伶俐，溝通能力好，做事不拖沓，充滿活力，外向型比較符合要求
1，為人穩(wěn)重，做事細心，能分清主次，統(tǒng)籌安排，不拖沓；
2，精力集中，工作認(rèn)真負責(zé)；
3，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4，有一定的英語基礎(chǔ)，4級以上；
5，執(zhí)行力強，具備敏銳的觀察能力；
6，有一定的決策能力；
7，具有健康的人格和優(yōu)良的品性
薪資福利：
1. 薪資福利：5000-6000；
2. 工作時間：早上8：30-12：00，下午13：00-17：30，8小時工作制， 固定雙休，法定節(jié)假日全休；
3. 免費培訓(xùn)：內(nèi)部的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，外部公司出錢為員工提供免費外出培訓(xùn)
4. 固定雙休、節(jié)假日福利、生日紅包、小額借款、高額年終獎、豐富的團隊活動、聚餐等
職位福利：帶薪年假、小額借款、通訊補助、員工旅游、不加班、交通補助、周末雙休、五險一金、項目獎金
職位亮點：氛圍輕松，無加班，寬容文化