集團化采購總監(jiān)作為企業(yè)供應鏈管理中的核心崗位,需要具備全面的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力和團隊管理能力。以下是該職位的招聘條件和要求
一、核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定集團采購戰(zhàn)略,統(tǒng)籌多業(yè)務線、多區(qū)域的采購需求,優(yōu)化供應鏈布局。
- 推動集中采購、降本增效,提升集團采購議價能力和資源整合效率。
2. 供應商管理
- 建立供應商全生命周期管理體系,優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu),確保供應鏈穩(wěn)定性與合規(guī)性。
- 主導戰(zhàn)略供應商談判,建立長期合作關(guān)系,控制采購風險。
3. 成本控制
- 通過數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研和流程優(yōu)化,降低采購總成本(TCO)。
- 監(jiān)控大宗商品價格波動,制定應對策略。
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動營銷、生產(chǎn)、財務、交付等部門,確保采購計劃與業(yè)務需求高效匹配。
5. 團隊管理
- 搭建專業(yè)化采購團隊,制定考核機制,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
二、招聘條件
1. 本科及以上學歷,供應鏈管理、工商管理、物流工程、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上采購或供應鏈管理經(jīng)驗,3年以上集團化采購管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)上下游生態(tài)(機電設備、暖通電氣材料)。
有主導大型集中采購項目、成本優(yōu)化項目或供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功案例。
3. 精通采購戰(zhàn)略制定、供應商分級管理、成本分析工具(如TCO模型)。
熟練使用ERP系統(tǒng)、采購管理軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI、Excel)。
熟悉國際貿(mào)易法規(guī)、合同法、反商業(yè)賄賂等法律法規(guī)。
對原材料市場趨勢、價格波動有敏銳洞察力。
4. 軟性素質(zhì)
領(lǐng)導力:具備團隊激勵和跨部門協(xié)同能力,能推動組織變革。
談判能力:擅長高層級商務談判。
抗壓能力:適應高強度工作,能快速應對供應鏈突發(fā)事件。
廉潔自律:職業(yè)操守嚴格,具備風險防控意識。
備注:公司預計12月份左右整體搬至北京市順義區(qū)空港融慧園6號海高大廈辦公,請充分考慮通勤距離。