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一、【工作職責】
1、根據部門內的招聘規(guī)劃，協(xié)助實施人才招聘計劃，達成招聘目標；
2、進行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、進行面試邀約、接待、面試通知確認，并完成人員錄用流程，出具招聘相關統(tǒng)計報表；
4、及時跟進新入職員工的工作狀態(tài)及留用情況；
二、【任職資格】
1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，1年以上招聘模塊工作經驗；
2、熟練各招聘渠道（網站、人才市場、微信及地推）以及招聘面試技巧與方法；
3、親和力強，善溝通，具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力；
4、抗壓能力強，有意愿在招聘模塊長期發(fā)展的；
5、有呼叫中心、勞務中介、獵頭行業(yè)招聘經驗優(yōu)先。
三、【上班時間】
1、作息時間：早9晚6
2、休息休假：周末雙休、節(jié)假日放假；
四、【福利待遇】
1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費補貼;
2、帶薪假期：公司提供年假、病假等其他帶薪福利假；
3、月度獎勵：月度優(yōu)秀員工進行紅包抽取或者現(xiàn)金獎勵；
4、保險福利：購買五險、公積金、；
5、彈性福利：不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實物獎品大派送等；
6、長期激勵：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前、崗中的培訓機會等；
7、實 習 生 : 實習期結束后即簽訂勞動合同，享受正式員工同等待遇；
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、年底雙薪、無試用期、帶薪年假、績效獎金、房補、包住
職位亮點：早九晚六、周末雙休