職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系中級人力資源管理師高級人力資源管理師體育培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)酒店/民宿
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)建立健全人力資源管理體系制度，根據(jù)公司發(fā)展，規(guī)劃并制定人力資源階段發(fā)展目標(biāo);
2. 負責(zé)招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)，快速響應(yīng)各部門用人需求，招聘所需的優(yōu)秀人才；
3. 根據(jù)制度辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)資料的整理及上報審核工作；
4. 負責(zé)公司薪酬體系制度的完善及推行，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
5. 負責(zé)公司績效考核制定及實施，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系；
6. 負責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)和崗位職責(zé)培訓(xùn)的建立、實施和評價；
7. 負責(zé)公司團隊建設(shè)及員工關(guān)系維護，宣傳公司企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有體育培訓(xùn)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策具有一定的抗壓能力，
3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；
4. 執(zhí)行力好，工作效率高，能按時完成既定的工作計劃。
其他：
1. 稅前薪資10000-12000元，與中瑞方勝簽訂勞動合同，入職繳納五險一金；
2. 周一到周六，9：00—16：30；
3. 西城區(qū)月壇體育館。
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)建立健全人力資源管理體系制度，根據(jù)公司發(fā)展，規(guī)劃并制定人力資源階段發(fā)展目標(biāo);
2. 負責(zé)招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及人員結(jié)構(gòu)，快速響應(yīng)各部門用人需求，招聘所需的優(yōu)秀人才；
3. 根據(jù)制度辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)資料的整理及上報審核工作；
4. 負責(zé)公司薪酬體系制度的完善及推行，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
5. 負責(zé)公司績效考核制定及實施，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系；
6. 負責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括入職培訓(xùn)和崗位職責(zé)培訓(xùn)的建立、實施和評價；
7. 負責(zé)公司團隊建設(shè)及員工關(guān)系維護，宣傳公司企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有體育培訓(xùn)/酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策具有一定的抗壓能力，
3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神；
4. 執(zhí)行力好，工作效率高，能按時完成既定的工作計劃。
其他：
1. 稅前薪資10000-12000元，與中瑞方勝簽訂勞動合同，入職繳納五險一金；
2. 周一到周六，9：00—16：30；
3. 西城區(qū)月壇體育館。
工作地點
北京西城區(qū)月壇體育館
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘顧問
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中瑞方勝中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司（中瑞方勝）其前身是2006年成立的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）財務(wù)外包中心。經(jīng)過8年穩(wěn)步發(fā)展，于2014年，F(xiàn)ESCO攜手中瑞稅務(wù)師事務(wù)所集團有限公司合資成立了中瑞方勝金融服務(wù)外包（北京）有限公司。成立之后的中瑞方勝以高效精準(zhǔn)、跨界融合的戰(zhàn)略視角，全力推進公司全面市場化，并迅速成為跨越與融合人力資源和財稅兩大專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的綜合服務(wù)提供商。2020年中瑞方勝業(yè)務(wù)全新升級，引入了大中華區(qū)最大的人力資源解決方案服務(wù)商——萬寶盛華大中華有限公司（Manpower GRC，股票代碼：2180.HK）。在科技引領(lǐng)創(chuàng)新，賦能人才強國的時代背景下，中瑞方勝于2021年10月25日正式更名為：中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司，使中瑞方勝服務(wù)內(nèi)容更加豐富，服務(wù)深度更加完善，服務(wù)對象更加廣泛，服務(wù)地域更加廣闊。中瑞方勝擁有完備的服務(wù)資質(zhì)，熟悉中國境內(nèi)各地政策法規(guī)并擁有良好市場資源網(wǎng)絡(luò)，精通國際和本土商業(yè)運作模式。依托先進的IT管理系統(tǒng)，專業(yè)的服務(wù)團隊，中瑞方勝為客戶提供數(shù)據(jù)的智能化處理以及規(guī)范化操作流程。業(yè)務(wù)涵蓋薪酬、稅務(wù)、會計、審計、管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、系統(tǒng)服務(wù)、法律服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、估值服務(wù)等的專業(yè)財稅及人力資源相關(guān)服務(wù)。通過降低客戶財務(wù)風(fēng)險及提高客戶人事管理效率，為客戶提供人力資源及財稅一站式服務(wù)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴。
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