崗位職責:
1.目標達成:依據(jù)公司目標,帶領下轄人員達成公司規(guī)定的各項經(jīng)營目標,制定團隊銷售策略,推動業(yè)務發(fā)展,積極拓展市場和項目,持續(xù)開發(fā)、維護和服務客戶;
2.項目經(jīng)營:負責轄內BBE項目的開拓、維護及經(jīng)營,組織實施轄內項目運作動作的落實,督導下轄團隊及人員項目經(jīng)營指標的達成,持續(xù)提升轄內人員項目經(jīng)營能力;
3.人力發(fā)展:負責團隊人員招募、輔導、留存,組織實施轄內團隊人力發(fā)展工作,達成團隊人力目標;
4.團隊建設:組織和推動實施轄內團隊的基礎管理,做好日??记凇h經(jīng)營、培訓及活動量管理等;持續(xù)提升團隊舉績率及人均產(chǎn)能,持續(xù)提升下轄人員的項目拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務能力;
5.合規(guī)管理:遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構和公司各項管理規(guī)定,負責對下轄人員的誠信經(jīng)營建設和業(yè)務風險管控,提升轄內團隊業(yè)務品質;
6.幫扶帶教:負責轄內人員的輔導工作,包括進行日常訓戰(zhàn)、輔導等;
7.學習成長:參加公司組織的各類制式和非制式的學習培訓,不斷提升自身專業(yè)能力和隊伍建設能力;
8.續(xù)期服務:為客戶提供續(xù)期收費、保全給付等售后服務,完成團隊長險期交業(yè)務的13個月繼續(xù)率目標;
9.完成公司交辦的各項工作。