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更新于 7月25日

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬
  • 青島李滄區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗薪酬福利員工關(guān)系組織發(fā)展招聘
1、人力資源規(guī)劃:優(yōu)化人力資源管理體系,制定各項人力資源管理制度,健全公司獎勵機制、薪酬績效福利體系,有效激勵員工;
2、人員招聘:通過線上、線下建立人力資源庫,實現(xiàn)資源整合、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)做提升;
3、搭建人員培訓(xùn)體系:做好各職能部門及業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計劃,并做好新員工入職培訓(xùn)對接業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、員工績效考核管理:復(fù)核各部門的考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行,落地;(晉升、淘汰、調(diào)崗、異動);
5、員工關(guān)系:關(guān)注業(yè)務(wù)需求,定期進行組織診斷,及時處理公司管理過程中遇到的重大人力資源問題;
6、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理,包括員工福利、員工關(guān)愛、考勤、紀(jì)律、內(nèi)部環(huán)境、綠化、會議、安全等制度擬定和落地實施;
7、配合董事長完成其它臨時性工作
崗位要求:
1、3-5年人力資源管理崗位,有大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、人品好,悟性高,形象氣質(zhì)佳
3、有多年管理、創(chuàng)新思路,參與公司經(jīng)營與管理

工作地點

李滄區(qū)青島奧旭電器有限公司夏莊路69號

職位發(fā)布者

臧林花/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo青島奧旭電器有限公司
中國·青島奧旭集團,成立于1999年,注冊資金1000萬元,企業(yè)占地100余畝,講究綠色生態(tài)環(huán)保建設(shè),發(fā)揚慈善事業(yè)。集團擁有家電事業(yè)部、木業(yè)櫥柜事業(yè)部、商務(wù)會所事業(yè)部、投融資事業(yè)部,追求實業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)有機合和,部分項目正在籌建中。公司通過GB/T19001—2000—ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)管理,公司通過國家CCC認(rèn)證并由PICC承保,被國家質(zhì)檢總局評為“質(zhì)量連續(xù)合格及放心品牌”及“中國市場用戶滿意首選品牌”等稱號。04年合資成立德國奧旭國際集團股份有限公司,成功邁出了國際化發(fā)展的又一步。奧旭企業(yè)堅決擁護黨的正確路線,充分領(lǐng)悟時代潮流,服從社會利益大局觀,認(rèn)真打造文化模式、商業(yè)模式、管理模式,有機發(fā)揮金融效能。充分把握當(dāng)前歷史性機遇,找好企業(yè)本位,做好戰(zhàn)略規(guī)劃,尊重科學(xué)與和諧,關(guān)注信息化貿(mào)易時代,注重政策研究。對內(nèi)尊重人才,突出人才優(yōu)勢,關(guān)注和諧合作,不斷推進團隊建設(shè)。奧旭在認(rèn)真落實“陽光計劃”的同時,以價值觀為核心,并以“企業(yè)使命”為動力,以“經(jīng)營目標(biāo)”為導(dǎo)向,認(rèn)真落實“做人”、“做事”原則,厚德載物,自強不息……真誠感謝社會各界十年來對奧旭的關(guān)愛與支持,感謝用戶對奧旭的信任,奧旭本著“好好學(xué)習(xí),天天向上”的態(tài)度,為更好的實現(xiàn)奧旭人價值觀而自強不息,不足之處期待各界給予指正為盼?!?/div>公司主頁