崗位職責(zé):
1.依照上級單位及公司質(zhì)量工作要求及現(xiàn)場運(yùn)行實際情況,編制和修訂現(xiàn)場質(zhì)
量方面技術(shù)文件、檢驗有關(guān)操作指導(dǎo)書等文件,規(guī)范操作,提升交付率及準(zhǔn)
確率。
2.依照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求會簽技術(shù)文件(工藝、圖紙、技術(shù)協(xié)議等),保證文
立件有效性。
3.依照質(zhì)量信息管理制度,管理質(zhì)量信息,質(zhì)量信息收集、反饋,編制質(zhì)量信
里息報表。
4.依照質(zhì)量管理工作要求,按需組織產(chǎn)品質(zhì)量評審,編制《產(chǎn)品質(zhì)量評審報告》
提升質(zhì)量管理水平。
5.依照售后管理文件及質(zhì)量工作要求,收集用戶意見,處理電函或來訪,作好
質(zhì)量信息的收集、傳遞、反饋及相應(yīng)整改,并跟蹤驗證,提升客戶滿意度。
6.依照不合格控制程序要求,定期組織召開質(zhì)量例會,編制會議紀(jì)要,落實會
議決議,提升質(zhì)量管理水平。
7.依照不合格控制程序要求,組織召開公司級質(zhì)量分析會,監(jiān)督各責(zé)任部門落
實完成部門級/班組級質(zhì)量分析會,提升質(zhì)量管理水平。
8.依照不合格控制程序要求,參加廠內(nèi)、外超差產(chǎn)品的審理,對可疑挽救加工
的零件,及時與客戶溝通,挽回產(chǎn)品報廢損失,降低產(chǎn)品損失。
9.依照不合格品控制程序要求,參與客戶反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查和整改,并
跟蹤相關(guān)措施的有效性,舉一反三,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
10.依照四個機(jī)制及質(zhì)量工作要求,長時間監(jiān)督現(xiàn)場實物質(zhì)量,及時處理質(zhì)量問
題,優(yōu)化現(xiàn)場實物質(zhì)量提升。
11.依照四個機(jī)制及質(zhì)量工作要求,調(diào)查質(zhì)量問題,建立內(nèi)、外部質(zhì)量問題臺賬
實施動態(tài)管理,組織責(zé)任部門整改歸零及跟蹤措施實施及有效性驗證,落實
質(zhì)量獎懲,提升質(zhì)量管理水平。
12.依照四個機(jī)制及質(zhì)量工作要求,不定期開展現(xiàn)場巡檢及質(zhì)量復(fù)核工作,提升
全員質(zhì)量意識。
13.根據(jù)各月質(zhì)量信息不定期更新質(zhì)量管理看板,加強(qiáng)全員質(zhì)量管理理念。
14.組織識別改進(jìn)的機(jī)會,策劃、開展質(zhì)量改善活動,推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
15.依照質(zhì)量信息管理制度和數(shù)據(jù)收集、分析控制規(guī)定要求進(jìn)行質(zhì)量成本分析,
進(jìn)行質(zhì)量成本管控。
16.依照上級單位質(zhì)量要求,開展公司全面質(zhì)量提升工程等工作,提升質(zhì)量管理
水平。
17.依照上級單位質(zhì)量要求,開展質(zhì)量專項工作,提升質(zhì)量管理水平。
18.依照上級單位改進(jìn)提升的要求,開展精益管理工作,提升生產(chǎn)和質(zhì)量管理水
平。
19.依照6S、保密、安全、風(fēng)險控制管理文件規(guī)定,完成6S、保密、安全、風(fēng)險
控制管理工作。
20.依照公司年度培訓(xùn)計劃,組織和策劃各層級質(zhì)量檢驗、質(zhì)量技術(shù)知識的培訓(xùn),
提升全員質(zhì)量技能水平。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,材料類、熱加工類、機(jī)械加工類相關(guān)專業(yè)。
2.年齡45歲以下,2年以上工作經(jīng)驗。
3.具備一定的鍛造、熱處理、機(jī)加、探傷、冶金、設(shè)備(鍛壓設(shè)備、環(huán)軋機(jī)
熱處理和鍛造爐等)、理化方面、機(jī)械制圖等方面的知識,質(zhì)量管理、質(zhì)量檢
驗相關(guān)知識。
4.掌握質(zhì)量工程技術(shù)方法的使用,如Q新老工具、APQP、SPC、FNEA、控制計
劃等。
5.熟練使用辦公軟件:(Word、Excel、PPT),常用的質(zhì)量分析軟件
Minitab及AUTOCAD軟件。熟悉 I509001標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系,質(zhì)量統(tǒng)計方法。
【招聘流程溫馨提示】
為幫助您更好地規(guī)劃應(yīng)聘,現(xiàn)將本次招聘流程說明如下:
- 職位發(fā)布:本次招聘集中簡歷投遞期為7天。
- 簡歷篩選:7天發(fā)布期結(jié)束后,我們將統(tǒng)一進(jìn)行簡歷篩選。
- 資料提交:通過初篩者,我們將通知您填寫《應(yīng)聘登記表》并提交其他所需材料。
- 綜合面試:資料審核通過后,將安排綜合面試。
- 結(jié)果通知:面試結(jié)束后3-5個工作日內(nèi),我們將通知面試結(jié)果。
感謝您的關(guān)注與耐心