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陜西眾森電能科技有限公司于2006年成立于古城西安，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，擁有一個研發(fā)中心和兩大生產(chǎn)基地。經(jīng)過10年持續(xù)的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新和交流合作，目前已形成太陽模擬器、太陽電池缺陷檢測儀、太陽電池組件生產(chǎn)線三大系列二十余種產(chǎn)品，產(chǎn)品性能均達(dá)到國際先進水平，在2015年成功推出世界領(lǐng)先測試?yán)鱅V+EL一體機。至今，公司已經(jīng)為全球超過500家的光伏企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)備已經(jīng)遠(yuǎn)銷德國、意大利、西班牙、美國、日本、印度等多個國家和地區(qū)。截止2016年公司累計獲得國家授權(quán)專利50多項，并參與行業(yè)內(nèi)多項國家標(biāo)準(zhǔn)制定，初步形成了自主知識產(chǎn)權(quán)專利簇群。先后獲得“光能”杯十家設(shè)備企業(yè)稱號、“最佳檢測儀”企業(yè)特別獎、“光能杯”優(yōu)秀上游企業(yè)、“北極星杯”十佳光伏設(shè)備企業(yè)等。公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，IV系列產(chǎn)品通過中國計量科學(xué)院的認(rèn)證，并在國內(nèi)光伏測試設(shè)備企業(yè)中率先通過TUV/CE認(rèn)證。公司匯聚了中國可再生能源學(xué)會理事，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、國務(wù)院特殊津貼專家、研究員、大學(xué)教授、高級工程師等資深行業(yè)專家。建立了一支強大的專業(yè)研發(fā)團隊，研發(fā)人員占據(jù)員工數(shù)量的三分之一以上，核心研發(fā)人員擁有二十年光伏研發(fā)經(jīng)驗，完成了多項國家級重點項目。未來,陜西眾森作為中國光伏行業(yè)設(shè)備制造主要的開拓者，眾森人將繼續(xù)秉承“真誠、堅持、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的精神，堅定“誠信經(jīng)營、技術(shù)領(lǐng)先、精益求精、合作共贏”的經(jīng)營理念，不斷加快核心技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)完善公司產(chǎn)品系列，實現(xiàn)“引領(lǐng)光伏行業(yè)發(fā)展，打造國際一流裝備制造企業(yè)”的美好愿景。公司發(fā)展史 2006“陜西眾森電能科技有限公司”正式成立 2011太陽能電池測試類型XCJM-9和XCJM-8通過TUV認(rèn)證公司獲得由中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》公司商標(biāo)“GSOLA”“眾森”全球注冊 2012公司獲得《高新技術(shù)企業(yè)證書》公司成為中國資源綜合利用可再生資源光電專業(yè)委員會中國可再生能源學(xué)會產(chǎn)業(yè)工作委員會會員單位公司太陽電池缺陷檢測儀率先通過TUV認(rèn)證 2013聯(lián)合國太陽能發(fā)展中心培訓(xùn)班來我公司參觀訪問公司順利通過2013年度TUV公司審核公司測試一體機榮獲國家專利證書公司被陜西省工業(yè)和信息化廳評為“先進單位”公司當(dāng)選2012年度“北極星杯”十佳光伏設(shè)備企業(yè)公司被中國高校評為“優(yōu)秀供應(yīng)商”公司太陽能模擬器國內(nèi)率先通過TUV Rheinland AAA檢測公司XJCM-9太陽電池測試儀率先獲得臺灣工研院AAA認(rèn)證 2014公司獲得“光能”杯十佳設(shè)備企業(yè)稱號并同時獲得“最佳檢測儀”企業(yè)特別獎公司商標(biāo)“眾森”榮獲陜西省著名商標(biāo)稱號公司成功推出世界領(lǐng)先太陽能組件模擬器公司獲得《知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)》 2015公司舉辦“第二屆客戶培訓(xùn)班”并取得圓滿成功公司成功推出世界領(lǐng)先測試?yán)鱅V+EL一體機公司成功推出國內(nèi)首臺多功能LED太陽電池測試儀公司與國家光伏產(chǎn)業(yè)計量測試中心簽訂合作協(xié)議公司當(dāng)選2014年度“光能杯”優(yōu)秀組件上游企業(yè)福利基礎(chǔ)保障福利：五險一金、雙休、出差換休假、講師假、公休假、婚假（加長版）、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期、取暖補助、高溫補助。眾森特色福利：每月勞保福利、生日福利、過節(jié)福利、年終獎、心愿禮物、停車福利、健康體檢、年度旅游、部門活動、文體活動等發(fā)展/加薪機遇公司建立五大職系，對每個職系建立職級評定機制，定期對員工進行綜合能力評估（職級評定每年一次）、特殊加薪（領(lǐng)導(dǎo)提議）、績效、內(nèi)部客戶服務(wù)評選、年終七大獎項及補充獎項評選。溝通平臺眾森提供多重溝通平臺：總經(jīng)理日、內(nèi)刊、領(lǐng)導(dǎo)會談等。學(xué)習(xí)平臺網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、脫崗?fù)馀膳嘤?xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部講師、個人職業(yè)規(guī)劃、個人職業(yè)考試（公費）、個人學(xué)歷升級（公費）、圖書室等。