職位描述
績(jī)效
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評(píng)估改善等；
2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門薪酬績(jī)效考核工作的實(shí)施；
3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的薪酬績(jī)效管理體系；
4、協(xié)助建立公司職級(jí)、晉升等體系，持續(xù)完善公司的薪酬福利及激勵(lì)體系；
5、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，2年以上績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有越南或海外制造業(yè)績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任感、保密意識(shí)及工作原則性強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理工作的組織實(shí)施、監(jiān)督控制、評(píng)估改善等；
2、指導(dǎo)/協(xié)助各部門薪酬績(jī)效考核工作的實(shí)施；
3、協(xié)助制訂或更新優(yōu)化公司的薪酬績(jī)效管理體系；
4、協(xié)助建立公司職級(jí)、晉升等體系，持續(xù)完善公司的薪酬福利及激勵(lì)體系；
5、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，2年以上績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有越南或海外制造業(yè)績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法、人力成本分析、人效分析；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任感、保密意識(shí)及工作原則性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
東莞泰合復(fù)合材料有限公司
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職位發(fā)布者
李潔蘭/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
泰合復(fù)合材料東莞泰合復(fù)合材料有限公司簡(jiǎn)稱TTC，位于東莞黃江鎮(zhèn)，公司依山傍水，坐擁兩大森林公園。公司成立于2003年8月，現(xiàn)有員工3000余人。主要為世界知名自行車品牌Scott、Cannondale、Ridley、Cervelo專業(yè)生產(chǎn)其碳纖維自行車車架、前叉、輪圈及配件，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。公司創(chuàng)造了全球之最——635g最輕量碳纖維自行車架。擁有74項(xiàng)研發(fā)專利，382個(gè)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，“創(chuàng)新型中小企業(yè)”等資質(zhì)和榮譽(yù)，獲得客戶和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可及信賴。公司堅(jiān)持以人為本，致力為員工提供充分的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)?，F(xiàn)誠(chéng)聘各界英才加盟，共同創(chuàng)造美好未來！福利待遇：●大小周（大周雙休，小周5.5天）●提供食宿：一日三餐，南北風(fēng)味均有●享有國(guó)家法定假日，工作滿一年的職員還有額外5天帶薪年假●禮金：公司員工結(jié)婚，可享受200元的結(jié)婚禮金，另有600至2000不等的婚宴禮金●每逢節(jié)日，公司均會(huì)加餐并派送禮品●公司不定期舉辦各種文娛活動(dòng)
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