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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小紅書(shū)聚光廣告投放策略制定與執(zhí)行，包括人群定向、預(yù)算分配、素材測(cè)試等，提升廣告點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率;
2、深度優(yōu)化投放素材(圖文/視頻)，結(jié)合用戶痛點(diǎn)與醫(yī)美項(xiàng)目賣點(diǎn)，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化廣告內(nèi)容，對(duì)廣告投產(chǎn)比(ROI)直接負(fù)責(zé);
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化成本等)，快速調(diào)整投放策略，確保流量精準(zhǔn)度與成本可控;
4、協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，將爆款筆記轉(zhuǎn)化為付費(fèi)投流素材，形成“內(nèi)容+投流”閉環(huán);
5、定期分析自然流量與付費(fèi)流量數(shù)據(jù)，結(jié)合ROI目標(biāo)優(yōu)化內(nèi)容與投放配比，提升整體運(yùn)營(yíng)效率;
6、定期分析筆記數(shù)據(jù)(閱讀量、點(diǎn)贊、收藏、轉(zhuǎn)化等)，優(yōu)化內(nèi)容方向及發(fā)布節(jié)奏;
7、跟蹤競(jìng)品賬號(hào)及行業(yè)趨勢(shì)，提煉有效的投放及運(yùn)營(yíng)方法;
任職要求：
1.半年以上信息流工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握小紅書(shū)、抖音等信息流廣告后臺(tái)操作;
3.有一定的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)數(shù)據(jù)整理，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)規(guī)律;
4.良好的溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、出色的執(zhí)行力、善于學(xué)習(xí)