職位描述
企業(yè)培訓職業(yè)與技能培訓線下授課集體授課企業(yè)服務互聯(lián)網
職責：①承接新人崗前訓授課；
②推動帶教制度落地(如組織帶教協(xié)議簽訂，定期跟進各部門帶教進度，協(xié)助解決落地卡點，關注新人狀態(tài)，同步問題并制定解決方案)；
③帶教數據收集維護及分析，定期（每月 / 每季度）復盤新人帶教效果,沉淀新人帶教最佳實踐（如帶教案例、帶教工具包、知識庫等）；
④其它培訓工作協(xié)助工作。
要求：
①專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
②經驗：1-3年培訓相關經驗，有 “新人崗前訓 / 集訓策劃”“帶教制度落地” 經驗者優(yōu)先;
③能力要求：a)具備跨部門溝通協(xié)作意識，積極發(fā)現、同步、解決問題；b）關注新人培訓及帶教期間的狀態(tài)，能敏銳感知新人狀態(tài)，了解新人訴求。c)基礎數據分析思維。
②推動帶教制度落地(如組織帶教協(xié)議簽訂，定期跟進各部門帶教進度，協(xié)助解決落地卡點，關注新人狀態(tài)，同步問題并制定解決方案)；
③帶教數據收集維護及分析，定期（每月 / 每季度）復盤新人帶教效果,沉淀新人帶教最佳實踐（如帶教案例、帶教工具包、知識庫等）；
④其它培訓工作協(xié)助工作。
要求：
①專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
②經驗：1-3年培訓相關經驗，有 “新人崗前訓 / 集訓策劃”“帶教制度落地” 經驗者優(yōu)先;
③能力要求：a)具備跨部門溝通協(xié)作意識，積極發(fā)現、同步、解決問題；b）關注新人培訓及帶教期間的狀態(tài)，能敏銳感知新人狀態(tài)，了解新人訴求。c)基礎數據分析思維。
工作地點
南京江寧區(qū)江寧開發(fā)區(qū)總部基地-34幢34幢2樓
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江蘇拾光寶盒信息技術有限公司
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