職位描述
技術采購通用設備制造
任職要求：
1、3年以上工業(yè)企業(yè)采購工作經驗，有從事機械外加工的經歷，熟悉機加產品報價，并掌握一定的供應商渠道；
2、具備較強的溝通協(xié)調能力和談判能力、邏輯分析能力、統(tǒng)籌計劃能力。
3、具有較強的責任心和原則性、全局觀及風險防范意識，具有較強的抗壓能力。
4、熟練操作ERP或同類型軟件及日常的辦公軟件。
5、熟悉合同相關知識及法律法規(guī)，熟悉機械產品及零件圖紙。
6、掌握各種加工工藝、裝配工藝。
崗位職責：
1、參與公司新產品物料采購流程制度日常維護，并提出優(yōu)化補充意見；
2、參與公司新產品的設計，負責新產品物料工藝性評估及成本核算；
3、負責新產品采購計劃執(zhí)行采購，控制新產品物料交付及時率及成本；
4、負責在新產品樣件及小批量階段統(tǒng)一供需雙方驗收標準；
5、參與公司供應鏈發(fā)展規(guī)劃的制定；
6、負責按公司流程制度進行新產品、新項目涉及到的新供應商、新渠道的開發(fā)；
7、參與新供應商試制過程（樣品選定、技術交底、檢測驗收、錄入評估）；
8、參與新產品物料滾動預算編制、申請、使用及統(tǒng)計；
9、負責公司所有新產品物料采購數據的收集、分類、傳遞，并進行初步分析；
10、完成上級交代的其他事項；
工作地點
洛龍區(qū)洛陽雷斯達傳動有限公司
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職位發(fā)布者
常女士/HR主管
立即溝通
洛陽雷斯達傳動有限公司一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年，坐落于洛陽市洛龍高新區(qū)，總投資10000萬元，是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉盤、液動執(zhí)行器等液壓與傳動產品設計、研發(fā)、生產、銷售與服務的高新技術企業(yè)，產品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌，雷斯達堅信只有創(chuàng)新才能引領未來，成立之初就以高起點構建工廠模型，借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產模式，結合中國以人為本的傳統(tǒng)理念，建立具有雷斯達特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經過多年的技術攻關，最終突破了傳動領域核心技術，打破了“逆向設計”的傳統(tǒng)方式，真正實現了自主研發(fā)。截至目前，公司已經完成6大系列50多款產品的研發(fā)銷售。其中，NT自動變速箱，是為泥漿泵量身定做的專用變速箱；HR系列液壓轉盤、高壓旋轉座、DC系列液動執(zhí)行器等液壓專用產品，屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得6項發(fā)明專利、20項實用新型專利、5項軟件著作權，另有1項發(fā)明專利正在申請中。公司已與三一集團、杰瑞集團、中石化四機石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國農科院、缽施然集團、新研股份、沃得集團等100多家大中小型企業(yè)達成了良好的合作關系；同時，產品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個國家和地區(qū)。我們堅信，隨著雷斯達的不斷壯大，必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極，創(chuàng)新，尊嚴，攜手，共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求： 1.性格強勢，目標性強，自我要求高； 2.勤于思考，喜歡鉆研，學習能力強,邏輯性強； 3.積極主動，無需督促，做事有始有終； 4.有上進心，自我要求較高； 5.有團隊合作精神、協(xié)作能力； 6.善于發(fā)現問題，解決問題；三、薪資待遇及福利： 1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利； 2、實行任職資格體系，促進個人發(fā)展； 3、公司福利包括：（1）五險一金；（2）節(jié)日福利：元旦、中秋，發(fā)放節(jié)日禮品等；（3）公司為員工提供免費午餐；（4）公司每年組織員工免費健康體檢；（5）公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐；
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