崗位描述:
1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃,統(tǒng)籌相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理工作;
2.持續(xù)跟蹤知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)化與核心能力體系建設(shè);
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的全周期關(guān)系維護(hù)與重要項(xiàng)目的全過程協(xié)調(diào)與管理,持續(xù)提升客戶滿意度;
4.高效高質(zhì)量完成上級(jí)交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)支持與協(xié)作任務(wù)。
應(yīng)聘要求:
1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;45周歲以下(1980年1月1日后出生);
2.專業(yè)不限;
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4.具有10年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷,其中從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域研發(fā)規(guī)劃、大客戶開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理等工作不少于5年;具有2年以上國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局相關(guān)工作經(jīng)歷,或者持有專利代理人資格證書、法律職業(yè)資格證書其中之一。
5.具備出色的帶團(tuán)隊(duì)能力,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)各項(xiàng)工作(需提供所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于5人的相關(guān)證明材料);
6.擅長(zhǎng)技術(shù)戰(zhàn)略分析,擁有良好的高端客戶開發(fā)能力與資源積累,具備出色的戰(zhàn)略制定與落地執(zhí)行能力;
7.中共黨員優(yōu)先。
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行,筆試、面試滿分均為100分,并按筆試40%,面試60%計(jì)入總成績(jī)。 滿足下列條件之一的,免筆試,最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn):
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的;
2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。
復(fù)審內(nèi)容:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、專業(yè)技術(shù)資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件,審查無誤蓋章,復(fù)印件留存。材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者,經(jīng)認(rèn)定后,取消面試資格。考生未參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。如有資格復(fù)審不符或放棄者,安排遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,由公共題和專業(yè)題組成,測(cè)評(píng)要素一般為崗位認(rèn)知、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于該成績(jī)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。
面試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),從高分到低分(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先),按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,考察工作聯(lián)合第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)開展。
經(jīng)體檢、考察合格人員,由中心確定為擬聘用人員,在中心門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理入職手續(xù),用工形式為勞務(wù)派遣。不能按照中心要求時(shí)間入職的,視為放棄錄用。
享受五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日、工會(huì)福利等各種福利保障。具有國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局或?qū)彶閰f(xié)作中心審查員工作經(jīng)歷或者持有專利代理師資格證、法律職業(yè)資格證者,享受人才津貼。