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內衣內褲設計師招聘崗位職責

一、核心設計工作

1. 產品設計開發(fā)

- 負責內衣、內褲及相關家居服飾（如文胸、內褲、睡衣、運動內衣等）的全流程設計，包括概念構思、草圖繪制、款式設計、色彩搭配及圖案開發(fā)；

- 結合人體工學、面料特性與工藝要求，優(yōu)化產品版型結構，確保穿著舒適度與功能性（如支撐性、透氣性、貼合度等）；

- 獨立完成設計稿（手繪或電腦繪圖）、CAD款式圖及工藝說明，跟進樣衣制作，參與試穿調試與修改，確保設計落地效果。

2. 市場趨勢與用戶需求轉化

- 調研國內外內衣市場趨勢、流行元素（如面料、色彩、剪裁、裝飾工藝等），分析消費者偏好（如不同年齡層、體型、場景需求）；

- 結合品牌定位與目標客群，將市場洞察轉化為具體設計方案，平衡創(chuàng)新性與商業(yè)可行性；

- 關注競爭對手產品動態(tài)，提煉差異化設計點，提升品牌產品競爭力。

二、跨部門協作與流程跟進

1. 團隊協同

- 與研發(fā)部門、生產部門密切溝通，確認面料、輔料的可采購性與工藝實現難度，優(yōu)化設計方案的生產落地性；

- 配合銷售部門、電商部門提供產品視覺素材（如設計理念闡述、細節(jié)圖等），支持產品推廣與營銷活動。

2. 項目管理

- 按季度/年度開發(fā)計劃推進設計任務，把控設計周期，確保新品按時交付；

- 控制設計成本，在面料選擇、工藝復雜度等方面平衡品質與預算；

- 收集終端市場反饋（如客戶評價、銷售數據），優(yōu)化后續(xù)產品設計。

三、品牌調性與設計規(guī)范

1. 風格統一性

- 嚴格遵循品牌視覺識別系統（VI）與產品風格定位（如性感、舒適、運動、極簡等），確保每一季設計保持品牌DNA的延續(xù)性；

- 開發(fā)系列化產品，打造主題化設計概念（如節(jié)日限定、聯名系列等），增強品牌市場辨識度。

2. 知識產權保護

- 對設計稿、樣品等進行保密管理，規(guī)避抄襲風險；

- 對原創(chuàng)設計及時申請外觀專利或版權保護。

四、任職要求（可根據企業(yè)需求補充）

1. 專業(yè)背景

- 服裝設計、紡織工程等相關專業(yè)大專及以上學歷，3年以上內衣/服飾設計經驗（優(yōu)秀應屆生可放寬至實習經驗）；

- 熟悉內衣結構設計（如文胸模杯設計、內褲版型等），有獨立主導過完整產品線設計優(yōu)先。

2. 技能要求

- 熟練使用設計軟件（Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等），掌握內衣CAD制版優(yōu)先；

- 具備扎實的手繪功底，能快速表達設計創(chuàng)意；

- 了解面料特性（如蕾絲、針織、功能性面料等）及內衣工藝（如車縫、壓膠、刺繡等）。

3. 職業(yè)素養(yǎng)

- 對內衣行業(yè)有熱情，具備敏銳的時尚觸覺與創(chuàng)新思維；

- 良好的溝通能力與團隊協作精神，能承受設計周期壓力；

- 工作細致嚴謹，注重細節(jié)（如尺寸、工藝標注準確性）。

崗位亮點（可選擇性補充）

- 參與前沿面料與工藝研發(fā)，接觸國際市場趨勢；

- 支持設計師個人IP打造，提供行業(yè)展會、培訓交流機會；

- 彈性工作氛圍，鼓勵創(chuàng)意落地，匹配績效獎金與項目分紅。