【崗位職責】:
1. 達人開發(fā) & 維護:負責挖掘、招募美國,德國站,英國站等本土TikTok達人及網(wǎng)紅,建立長期合作關(guān)系,并跟進推廣內(nèi)容質(zhì)量反饋與優(yōu)化。
2. 寄樣:根據(jù)業(yè)務目標,完成月度達人寄樣任務。
3. 機構(gòu)建聯(lián):負責維護和TAP,TSP機構(gòu)商務關(guān)系,完成月度-機構(gòu)寄樣任務。
4. 內(nèi)容運營 & 增長:跟進達人短視頻和直播運營,結(jié)合平臺營銷活動,提升曝光率及銷售轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析 & 優(yōu)化:定期復盤,統(tǒng)計并分析達人運營數(shù)據(jù),提煉可執(zhí)行的優(yōu)化方案,并對結(jié)果負責,確保達人曝光增長和變現(xiàn)效果。
【任職要求】:
1. 學歷要求:本科及以上學歷,有tiktok服裝,運動戶外產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和達人資源優(yōu)先。
2. 語言能力:英語四級以上,口語流利,具備良好的人際交往、語言表達和溝通能力,執(zhí)行力強。有留學背景優(yōu)先。
3. 內(nèi)容策劃 & 創(chuàng)新:具備活動策劃能力,能結(jié)合行業(yè)動態(tài)與流行趨勢,創(chuàng)新達人合作模式。
4. 邏輯思維 & 執(zhí)行力:具備較強的學習能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力,對結(jié)果負責。
5. 抗壓能力 & 責任心:具備高度工作熱情,能承受一定壓力,高效完成任務,確保按時上線。
6. 團隊協(xié)作:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,與團隊成員高效配合,共同推進項目落地。