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崗位職責：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展：優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高生產(chǎn)和運營效率，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
2、生產(chǎn)管理：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)過程的順暢和高效。監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保產(chǎn)品按時交付，滿足市場需求。
3、品質(zhì)管理：建立和完善品質(zhì)管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國際和內(nèi)地市場的標準。通過嚴格的質(zhì)量控制流程和持續(xù)的質(zhì)量改進措施，提升產(chǎn)品的競爭力。
4、研發(fā)管理：參與制定研發(fā)項目規(guī)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)資源配合并監(jiān)督各研發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
5、品牌推廣：推動企業(yè)品牌在目標市場的推廣和知名度提升，制定并執(zhí)行品牌推廣策略。
6、市場拓展：制定和執(zhí)行市場拓展計劃，開拓新的業(yè)務(wù)和市場機會，提升企業(yè)在目標市場的競爭力。
7、供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。管理庫存水平，優(yōu)化物流和倉儲操作。
8、技術(shù)與設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備的維護和升級，確保生產(chǎn)設(shè)備的高效運行。探索新技術(shù)應(yīng)用，提升生產(chǎn)自動化和智能化水平。
9、人員管理與團隊建設(shè)：招聘、培訓和評估生產(chǎn)團隊成員，促進團隊發(fā)展。建立和維護積極的工作環(huán)境，激勵員工表現(xiàn)。
任職資格：
1、年齡30-40歲之間。
2、本科以上學歷，機械、高分子材料、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上高級管理崗位工作經(jīng)歷，有醫(yī)療器械行業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程。該崗位看重學習能力，自我激勵能力，領(lǐng)導力。