職位描述
薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)文化企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責：
1.統(tǒng)籌制定人力資源與行政管理戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)擴張需求；
2.設(shè)計并實施內(nèi)外部公平的薪酬福利體系，搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理機制，實現(xiàn)個人與組織目標聯(lián)動。
3.建立公司全體系標準化制度及流程，優(yōu)化資源調(diào)配與后勤保障；
4.構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌培訓(xùn)需求，實施效果評估，驅(qū)動員工能力和組織發(fā)展同頻，精通企業(yè)文化和員工培訓(xùn)、有商學(xué)院培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先；
5.塑造并傳承企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度；精通勞動法規(guī)，處理勞動爭議，防范用工風(fēng)險，維護和諧員工關(guān)系。
6.搭建人才標準與盤點體系，推進關(guān)鍵人才招聘、梯隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，保障核心人才供給與成長。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力/管理相關(guān)專業(yè)，8年+人力資源工作經(jīng)驗，3年+人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗；
2.精通人力六大模塊，尤其在制度流程體系搭建、薪酬績效設(shè)計上有成熟落地案例。
3.熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備極強的合規(guī)意識與風(fēng)險預(yù)判能力，能獨立處理復(fù)雜勞動糾紛。
4.具備業(yè)務(wù)洞察力與戰(zhàn)略思維，能帶領(lǐng)HR團隊將制度流程與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，高效推進項目落地。
工作地點：溫江
1.統(tǒng)籌制定人力資源與行政管理戰(zhàn)略，匹配公司業(yè)務(wù)擴張需求；
2.設(shè)計并實施內(nèi)外部公平的薪酬福利體系，搭建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理機制，實現(xiàn)個人與組織目標聯(lián)動。
3.建立公司全體系標準化制度及流程，優(yōu)化資源調(diào)配與后勤保障；
4.構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌培訓(xùn)需求，實施效果評估，驅(qū)動員工能力和組織發(fā)展同頻，精通企業(yè)文化和員工培訓(xùn)、有商學(xué)院培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先；
5.塑造并傳承企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度；精通勞動法規(guī)，處理勞動爭議，防范用工風(fēng)險，維護和諧員工關(guān)系。
6.搭建人才標準與盤點體系，推進關(guān)鍵人才招聘、梯隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，保障核心人才供給與成長。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力/管理相關(guān)專業(yè)，8年+人力資源工作經(jīng)驗，3年+人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗；
2.精通人力六大模塊，尤其在制度流程體系搭建、薪酬績效設(shè)計上有成熟落地案例。
3.熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備極強的合規(guī)意識與風(fēng)險預(yù)判能力，能獨立處理復(fù)雜勞動糾紛。
4.具備業(yè)務(wù)洞察力與戰(zhàn)略思維，能帶領(lǐng)HR團隊將制度流程與業(yè)務(wù)需求深度結(jié)合，高效推進項目落地。
工作地點：溫江
工作地點
成都溫江區(qū)紅孩兒游樂集團
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職位發(fā)布者
莫女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川紅孩兒游樂設(shè)備集團有限公司紅孩兒游樂是一家專注各類場景兒童游樂空間整體規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)、項目建設(shè)施工、售后運營支持、項目合作投資為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)綜合型企業(yè)，從事全國市政公園、景區(qū)、文旅項目、親子樂園、研學(xué)拓展基地、社區(qū)、商業(yè)廣場、旅游休閑渡假中心等場所的兒童項目整體建設(shè)和特色游樂設(shè)備生產(chǎn)銷售，近年來先后完成威海奇遇小螺號兒童成長樂園、雅安熊貓綠島兒童公園、龍泉汽車主題公園和松鼠部落森林假日公園等全國性經(jīng)典項目，目前已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)能提供項目建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的知名企業(yè)。發(fā)展前景：1.緊跟“旅游+教育”雙風(fēng)向時代發(fā)展方向，市場前景廣闊。2.具有市場競爭力的項目建設(shè)+產(chǎn)品銷售+投資運營的商業(yè)模式。3.提供專業(yè)和管理方向發(fā)展通道。所有管理層均從內(nèi)部提拔。4.打造全員共同發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工可發(fā)展成為公司合伙人。5.公司投資運營的項目，優(yōu)秀員工達到條件可參與投資。福利待遇：帶薪休假、社保、年終獎、業(yè)績獎勵、項目專項獎勵、評優(yōu)獎勵、全勤獎、工齡獎、生日福利、節(jié)假日福利、工作餐、入職整周年福利、團體旅游、提升培訓(xùn)等。企業(yè)文化：使命：為客戶創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸福！目標：成為游樂業(yè)領(lǐng)航者，引領(lǐng)未來兒童游樂發(fā)展方向！愿景：助力青少年兒童健康快樂成長！價值觀：誠實、可信、簡單、感恩、奉獻！我們倡導(dǎo)高效工作，快樂生活，盡力為您打造快樂、舒適的工作環(huán)境！聯(lián)系我們：地址：成都市溫江區(qū)錦繡大道南段299號（離地鐵4號線萬盛站A口1.5公里左右）電話： 199-3432-5371官網(wǎng)：www.sc-redkids.com
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