1、全面負(fù)責(zé)招聘工作,對(duì)崗位需求分析、渠道拓展與運(yùn)營(yíng)、簡(jiǎn)歷篩選評(píng)估、邀約溝通、安排面試、候選人薪資談判、背景調(diào)查及錄用審批跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù),員工檔案資料的建立與完善;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)繳納、每月社保及公積金的申報(bào)\繳費(fèi),處理增減員\基數(shù)調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)完善及執(zhí)行公司規(guī)章制度,參與公司績(jī)效體系的梳理與完善;
5、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的對(duì)接、審核及歸檔管理,完成付款申請(qǐng);
6、負(fù)責(zé)人力資源各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、更新工作;
7、負(fù)責(zé)員工生育津貼的申報(bào)、處理工傷認(rèn)定申請(qǐng);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力。
3、熟悉企業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)與實(shí)操,了解人力資源管理各模塊基礎(chǔ)知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。
5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,具備保密意識(shí)。
員工福利
①工作時(shí)間:8:30--17:30 ,周末雙休;
②購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
③午餐:公司擁有環(huán)境優(yōu)美的餐廳,提供美味和健康的營(yíng)養(yǎng)午餐;
④帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等法定假期;
⑤全勤獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利多多;
⑥員工生日會(huì)、戶外活動(dòng)、年度旅游、年會(huì)等豐富的企業(yè)活動(dòng);
⑦每年1至2次的調(diào)薪機(jī)會(huì),擁有寬廣的發(fā)展前景和晉升通道。
⑧其他:配備冷暖變頻空調(diào)、1.6米超級(jí)辦公桌、寬敞舒適的辦公環(huán)境、室內(nèi)停車(chē)場(chǎng)、園林綠化美景等。