1、招聘配置管理: 應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理: 線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護,員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護
3、員工培訓(xùn)管理: 組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理: 組織各級員工完成全員履職及各項專項考核,
5、公司行政管理: 協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。