崗位內(nèi)容:
1、制定分公司人力資源中心年度工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
2、貫徹執(zhí)行公司人力資源管理體系、制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)總公司下達(dá)的人力資源工作任務(wù)和指示;
3、協(xié)助完成分支機(jī)構(gòu)人才選拔、評(píng)估、考核、晉降、培養(yǎng)、員工優(yōu)化等工作;
4、根據(jù)績(jī)效管理制度和考核方案,實(shí)施分支機(jī)構(gòu)員工績(jī)效考核;
5、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù)整理;
6、辦理社保公積金和個(gè)稅相關(guān)手續(xù),落實(shí)分支機(jī)構(gòu)員工福利;
7、分公司及下轄機(jī)構(gòu)人力成本預(yù)算編制,并進(jìn)行日常成本管控;
8、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格審查、核準(zhǔn)請(qǐng)示及發(fā)文外報(bào);
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門(mén)的配合工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,語(yǔ)言表達(dá)清晰,細(xì)心謹(jǐn)慎,吃苦耐勞;
4、此為校招崗位,只接受沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同交過(guò)社保的應(yīng)屆畢業(yè)生。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢