公司核心業(yè)務部門管理者,全面負責資產(chǎn)包的策略性分包、深度數(shù)據(jù)分析驅動處置決策以及高效處置團隊的建設管理 ,最大化提升資產(chǎn)回收率和處置效率。
一、核心職能
1、制定科學、合規(guī)的資產(chǎn)包分包策略與標準,負責資產(chǎn)包的拆分、組合、打包;
2、建立并維護完善的資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,對資產(chǎn)包進行多維度(如賬齡分布、區(qū)域分布、產(chǎn)品類型、歷史還款行為、催收響應率等)深度分析;
3、結合資包的處置數(shù)據(jù),進行合理調(diào)配;
4、組建、領導、激勵和培養(yǎng)一支高效的內(nèi)部資產(chǎn)處置運營團隊,確定處置效率。
二、任職要求
1、教育背景: 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學、法律、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上個貸類不良資產(chǎn)處置 行業(yè)經(jīng)驗(銀行信用卡中心、消金公司貸后管理、專業(yè)委外處置機構背景尤佳)。3年以上團隊管理經(jīng)驗 ,有獨立負責部門或重要業(yè)務模塊經(jīng)驗。
3、必須具備扎實的資產(chǎn)包分包管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 ,熟悉分包流程、定價邏輯及外包商管理。