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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域人力資源管理相關(guān)工作，側(cè)重薪酬福利實(shí)操及人資費(fèi)用預(yù)算管理；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系問題的處理，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；
3、管理人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)更新；
4、負(fù)責(zé)基層員工的招聘、配置和管理，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上薪酬福利崗位工作經(jīng)歷，有較好的落地執(zhí)行力，熟悉薪酬福利管理及員工關(guān)系管理的相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有強(qiáng)烈的工作熱情、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的邏輯性、嚴(yán)謹(jǐn)度、細(xì)致度，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。