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人力資源主管

6000-7000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師汽車零部件
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時(shí)制定或調(diào)整人員招聘計(jì)劃,完成招聘指標(biāo),滿足各部門(mén)用人需求;
2.績(jī)效考核動(dòng)態(tài)管理:績(jī)效制度優(yōu)化與落地,協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,使其更符合不同階段的要求;指導(dǎo)各部門(mén)主管開(kāi)展評(píng)價(jià)工作,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
3.員工關(guān)系:?jiǎn)T工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)的管理,勞動(dòng)糾紛預(yù)警與處理等;
4.相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總、并形成人力資源分析報(bào)告,提供合理的建議;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核等工作,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,及團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅

工作地點(diǎn)

環(huán)翠區(qū)威海國(guó)基電氣有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

陳景躍/經(jīng)理

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公司Logo威海國(guó)基電氣有限責(zé)任公司
威海國(guó)基電氣有限責(zé)任公司,位于風(fēng)景秀麗,氣候宜人的海濱城市威海,是一家從事汽車線束的生產(chǎn)銷售、技術(shù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)于一體的專業(yè)線束生產(chǎn)廠家。公司一貫奉行“超越客戶的期望”“誠(chéng)信雙贏”的宗旨,服務(wù)于客戶,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?,F(xiàn)有員工560多人,已形成年生產(chǎn)30萬(wàn)套全車線束的生產(chǎn)能力。隨著現(xiàn)代汽車工業(yè)進(jìn)入成熟,國(guó)基人將致力于提高電氣線束的可靠性、穩(wěn)定性、耐用性,從每個(gè)細(xì)節(jié)入手,以高質(zhì)量的產(chǎn)品和實(shí)力贏得客戶的信賴。為全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,更好的服務(wù)于客戶,公司引進(jìn)了當(dāng)代汽車線束生產(chǎn)的整套檢測(cè)設(shè)備及工裝等硬件和全套成熟技術(shù)、工藝和TS16949質(zhì)量管理體系等,為生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的線束提供了堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。面對(duì)全球化的激烈競(jìng)爭(zhēng),國(guó)基電氣牢固樹(shù)立“持續(xù)改進(jìn),精益求精,做好現(xiàn)在,準(zhǔn)備未來(lái)”的遠(yuǎn)大信念,我們將堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、超值的服務(wù)、準(zhǔn)確及時(shí)的交付為基礎(chǔ)打照品牌戰(zhàn)略,成為國(guó)內(nèi)外客戶首選的供應(yīng)商。高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),嚴(yán)格的選材,科學(xué)規(guī)范的生產(chǎn)流程,卓然有效的現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制和創(chuàng)新意識(shí),使國(guó)基電氣在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得眾多的汽車廠家的認(rèn)可。如今國(guó)基電氣已在CAN總線、新能源混合動(dòng)力、純電動(dòng)、燃料電池、超級(jí)電容、電噴發(fā)動(dòng)機(jī)線束、柴油共軌發(fā)動(dòng)機(jī)線束、高壓點(diǎn)火線、高檔客車全車線束及轎車全車線束等領(lǐng)域取得巨大成績(jī),市場(chǎng)份額成倍增長(zhǎng)。并于2005年及2012年組建了“蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)基分公司”“廈門(mén)燦坤工業(yè)園區(qū)國(guó)基分公司”,兩個(gè)生產(chǎn)制造整車線束的分公司。公司重視員工培訓(xùn)工作,每年組織各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對(duì)研發(fā)人員、工程技術(shù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員、操作人員制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃,并與國(guó)內(nèi)外大專院校、科研院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件引導(dǎo)員工參加在職教育,不斷提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,為每位員工的個(gè)人發(fā)展提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
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