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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司質(zhì)量中心全面管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，相關(guān)制度、流程、體系、職責(zé)的梳理和完善工作，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量策劃，質(zhì)量主題活動(dòng)月的組織執(zhí)行，提升全員品質(zhì)意識；
3、主持各類品質(zhì)周會(huì)、月會(huì)、質(zhì)量主題改善等會(huì)議，撰寫相關(guān)會(huì)議報(bào)告，并跟蹤會(huì)議決議事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控，確保出廠產(chǎn)品滿足客戶要求，組織對不合格品控制，負(fù)責(zé)明確產(chǎn)品的鑒別與追溯，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析，輸出質(zhì)量報(bào)告，推動(dòng)公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成與質(zhì)量成本優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作，協(xié)同采購、研發(fā)、生產(chǎn)、工程等部門，識別質(zhì)量管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織質(zhì)量問題分析，使用質(zhì)量管控方法，采取有效質(zhì)量改善措施，提升質(zhì)量水平；
7、維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的質(zhì)量溝通渠道，組織重大廠內(nèi)外質(zhì)量事故的調(diào)查、判責(zé)及改善、驗(yàn)證、關(guān)閉工作；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門及生產(chǎn)現(xiàn)場的7S工作及落地執(zhí)行；
9、規(guī)范公司質(zhì)量體系相關(guān)文件、制度，優(yōu)化流程體系，并執(zhí)行監(jiān)督考核機(jī)制，識別和管控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
10、負(fù)責(zé)客戶及第三發(fā)審核的陪審及相關(guān)報(bào)告撰寫回復(fù)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的評審認(rèn)證，負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)保協(xié)議的推動(dòng)執(zhí)行。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，電子、傳感器、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化控制、管理類等相關(guān)專業(yè)，35-45歲之間；
2、5年以上研、產(chǎn)、銷一體的生產(chǎn)制造業(yè)公司品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、3-5年以上電子行業(yè)或儀器儀表行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品原理、結(jié)構(gòu)、功能及機(jī)加、焊接等相關(guān)工藝流程及質(zhì)量要求；
4、在品質(zhì)全流程：研發(fā)管理、供應(yīng)商管理、制程管理、客訴管理等具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以及與客戶溝通談判能力；
5、在質(zhì)量策劃、質(zhì)量改善、質(zhì)量提升上有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6、能熟練運(yùn)用PDCA、QC七大手法、5WHY分析法、8D等質(zhì)量工具，對質(zhì)量文件、質(zhì)量報(bào)告有較強(qiáng)的撰寫及匯報(bào)能力；
7、熟悉質(zhì)量體系運(yùn)作流程，具有ISO9001內(nèi)審員資格證。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包午餐、免費(fèi)包住、根據(jù)公司經(jīng)營狀況享有年終獎(jiǎng)及年度加薪。