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崗位職責：
1、流程制度化管理：負責制定和完善公司制度與行政工作流程等，并對行政制度的實際執(zhí)行情況實行監(jiān)督管理；
2、資質(zhì)證照管理：做好公司營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)管理，按照工商、稅務(wù)和質(zhì)檢部門的要求，定期完成企業(yè)年報及換證工作等；
3、文件宣發(fā)與檔案管理：通知等文件的撰寫與宣發(fā)，文件、制度與檔案的整理、歸檔和后續(xù)保管管理工作；
4、印章管理：印章的印制、使用、報廢管理，做好印章使用臺賬登記；
5、物品及福利采購：負責辦公設(shè)備耗材、辦公用品、其他事務(wù)性用品及員工福利的采購及領(lǐng)用管理；
6、費用管理：管理費用預算編制，并進行預算執(zhí)行差異分析；
7、資產(chǎn)管理：定期檢查固定資產(chǎn)的臺賬和進行資產(chǎn)盤點，確保公司資產(chǎn)無遺失；
8、會務(wù)外聯(lián)工作：梳理會議管理、活動管理、公共事務(wù)管理等其他工作的管理辦法與接待流程；做好工作對接及外部來訪的接待與協(xié)調(diào)；
9、其他工作：積極配合和執(zhí)行總經(jīng)理交待的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理類、語言類相關(guān)專業(yè)，男女不限;
2、兩年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政管理知識及工作流程；
3、駕駛經(jīng)驗豐富；
4、較強的文字撰寫能力、溝通表達能力。
5、熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件。
6、工作仔細認真、責任心強、態(tài)度積極、有感染力。
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、平等、輕松地工作環(huán)境：以員工關(guān)懷為基調(diào)的管理風格；公司始終貫徹著帝印企業(yè)精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議。
2、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系機制，始終堅持以結(jié)果為導向的原則，為有能力的員工提供充分的薪資發(fā)展空間。
3、完善的福利保障
(1) 社保：簽訂勞動合同后，即開始為您繳納洛陽市五險；
(2) 休假制度：每周雙休，法定節(jié)假日正常休息；
(3) 帶薪年假：入職滿一年后，享有5個工作日起步的帶薪年假；
(4) 生日福利：員工生日當天發(fā)放生日蛋糕及禮物；
(5) 節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，發(fā)放節(jié)日福利；
(6) 團建活動：公司會不定期舉行員工集體外出活動。